Planificateur Media Senior - Bilingue

Description du poste

Le planificateur média senior est un membre important d’une plus large équipe de stratégie dont l’objectif est de trouver des insights significatifs et d’en tirer parti dans le but de générer des résultats mesurables pour les clients.

Les compétences clés du planificateur média senior comprennent des habiletés analytiques approfondies, des compétences en mathématiques, une grande créativité, une excellente compréhension du comportement des consommateurs, de solides habiletés à négocier et un grand souci du détail.

Rassembler et analyser les données et insights marketing sur l’industrie et les consommateurs pour cerner les besoins publicitaires et média des clients.

Analyser diverses solutions média et formuler des recommandations de plans média qui optimisent le budget publicitaire du client.

Ces plans incluent normalement des analyses et des recommandations quant au ciblage, à la localisation, à la programmation, au niveau de soutien et au budget.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de service-conseil, de création et d’ insights consommateurs et avec d’autres partenaires seniors en médias.

Le planificateur doit aussi s’assurer de communiquer clairement les objectifs, stratégies et lignes directrices en matière d’exécution des campagnes aux acheteurs média.

Présenter des plans média aux clients, avec l’aide de membres encore plus seniors de l’équipe média lorsque nécessaire.

Principales responsabilités :

• Entretenir des relations solides avec les fournisseurs média et demeurer au courant des conditions changeantes de l’industrie;
• Démontrer une excellente compréhension des objectifs et des stratégies marketing, de la relation qu’entretiennent les consommateurs avec le produit, de la stratégie créative et des habitudes média des consommateurs;
• Veiller à l’optimisation des campagnes pour assurer le contrôle de la qualité et l’atteinte des objectifs globaux du plan média;
• Utiliser et maîtriser les outils de syndication média et de recherche et d’autres ressources de données;
• Négocier des plans média (à l’exception des médias radiotélévisés) en demeurant vigilant par rapport aux ententes avec les fournisseurs;
• Contribuer aux allocations budgétaires en fonction de plusieurs médias et scénarios de mix média afin de créer des plans média stratégiques et efficaces;
• Démontrer une compréhension approfondie de l’industrie des clients et du paysage concurrentiel;
• Éduquer activement les clients sur l’évolution du paysage médiatique;
• Participer activement au processus global de facturation en effectuant la collecte et la saisie de données;
• Contribuer à la facturation en assurant l’administration et la réconciliation budgétaire des campagnes médias;
• Participer activement aux réunions statutaires de comptes;
• Élaborer des points de vue ou contribuer à leur élaboration;
• Préparer des documents sur la performance média des clients;
• Assurer l’optimisation des campagnes en ligne;
• Demeurer vigilant par rapport aux ententes avec les fournisseurs

Qualifications

• Baccalauréat diplôme ou concentration en publicité, marketing, administration des affaires ou communications, de préférence;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un rôle de stratège média;
• Capacité à remettre en question les approches traditionnelles et à proposer des solutions créatives cohérentes à certains enjeux d’affaires;
• Grande curiosité;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, et de présentation;
• Expérience avérée en négociation;
• Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs projets en même temps et à respecter des échéances serrées, même sous pression;
• Habiletés reconnues en matière de résolution de problèmes et de pensée critique;
• Excellentes habiletés d’analyse et compétences en mathématiques;
• Capacité à utiliser efficacement les outils usuels de recherche et de reporting média;
• Connaissances techniques, en particulier des systèmes médias et de Microsoft Excel, Word et PowerPoint.

Informations complémentaires

Spark Foundry souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les partis intéressés sont encouragés à nous faire parvenir leur candidature.

Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats présentant un handicap ou nécessitant une assistance médicale, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour spark Foundry; cependant, seuls ceux retenus pour une entrevue seront contactés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.