Directeur(trice)- Approvisionnement et gestion immobilière

Tu es une personne possédant plusieurs années d’expérience en approvisionnement et tu recherches un poste stimulant ou tu pourras mettre de l’avant tes connaissances et tes compétences?

CAA-Québec recherche actuellement un(e) Directeur(trice)-Approvisionnement et gestion immobilière qui s’impliquera sur différents mandats et projets organisationnels.

Relevant de la direction principale des finances, ce rôle est au cœur de notre stratégie opérationnelle, visant à garantir une chaîne d'approvisionnement efficace et fiable pour répondre aux besoins internes et soutenir notre croissance continue.

En tant que Directeur(trice), vous aurez l'opportunité de diriger une équipe performante et de mettre en œuvre des initiatives innovantes pour affiner nos processus d'approvisionnement.

L'optimisation des opérations, la gestion stratégique des fournisseurs et la gestion immobilière de nos différents points de service seront au rendez-vous!

Tu occuperas un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine) majoritairement en télétravail.

Travaille avec cœur dans l’équipe de Valérie.

• Participer à l’établissement et à l’évolution des stratégies d’approvisionnement, à la mise en place des politiques, des pratiques et des activités reliées à la fonction d’approvisionnement en collaboration avec les parties prenantes;
• Accompagner les clients internes dans leurs besoins d'approvisionnement, les informer sur les procédures et les conseiller;
• S'assurer du respect et de l'application des politiques, des réglementations et des procédures liées à l’approvisionnement;
• Procéder aux appels d’offre et aux demandes de soumissions
• Réviser les contrats selon le respect des procédures en vigueur en collaboration avec les équipes de sécurité, légal et de la gestion des risques;
• Optimiser les ententes contractuelles et gérer la planification du renouvellement des ententes;
• Contribuer au développement, à l’optimisation et à la standardisation des façons de faire reliés aux activités approvisionnement;
• Participer à la mise en place d’un système de gestion des approvisionnements;
• Participer, à titre d’expert de la fonction et de gestionnaire, dans les grands projets de transformation de l’organisation;
• Supporter le responsable de l’équipe des services immobiliers pour la planification et l’organisation de la charge de travail de l’équipe selon les priorités;
• Assurer la gestion des employés sous sa responsabilité (gestion de la performance, identifier les besoins de formation, accompagnement dans le développement professionnel).
• Veiller à la gestion des locaux commerciaux de l’entreprise (gestion des baux, communication avec les propriétaires, résolution de problèmes)

Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons :

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite (jusqu’à 6% et on égale tes cotisations!)
• 4 semaines de vacances
• Possibilité d’achat des congés
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Carte de membre CAA-Québec gratuite
• Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires

Ajoute tes compétences aux nôtres.

• Baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en approvisionnement, en droit ou dans tout autre domaine connexe;
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinentes dont 5 ans en supervision de personnel et gestion d’équipe;
• Expérience en approvisionnement;
• Niveau d’anglais avancé, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences en gestion de projets;
• Aptitudes en matière de travail d’équipe et de leadership;
• Grand esprit de collaboration et d’influence;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Connaissance de Workday, notamment le module d’approvisionnement.

Chez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires ou fournisseurs anglophones.

Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune .

Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement.

Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.

Viens joindre tes initiales aux nôtres.

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