Conseiller RH – Attraction de talents

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Administration et ressources humaines

Conseiller RH Attraction de talents

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Region, ville

Capitale-Nationale, Québec

Type d'emploi

Permanent

Filiale

Groupe Desgagnés

Navigue vers ton avenir avec nous !

Desgagnés inc. est un groupe québécois qui s’illustre par la qualité de ses opérations maritimes et terrestres. Son siège social est situé à Québec et ses filiales sont représentées dans les grands ports canadiens, les régions de la Moyenne et Basse-Côte-Nord et de l’Arctique canadien.

Desgagnés se distingue par la diversification et la complémentarité de ses activités, qui s’étendent aux niveaux national et international.

Autour de son siège social, les filiales évoluent avec succès dans leurs domaines d’activités respectifs. Chaque filiale, dans sa diversité, doit coordonner ses activités selon la stratégie d’ensemble définie par la direction générale de la société et selon ses propres objectifs d’affaires.

Prêt pour une nouvelle opportunité?

Contacte-nous pour savoir si le poste de Conseiller ressources humaines-Attraction de Talents est fait pour toi!

Description du poste

En tant que partenaire RH Volet Attraction de Talents, je suis à la recherche de notre prochain Conseiller RH Attraction de Talents pour notre siège social à Québec.

Si tu es passionné par le recrutement et aimes relever des défis, nous avons hâte de t’accueillir dans notre équipe dynamique et chaleureuse.

Chez Desgagnés, nous sommes fiers de nos opérations maritimes et terrestres, et nous avons besoin de toi pour nous aider à attirer et à recruter les meilleurs talents.

Tu seras au cœur de notre processus de recrutement, de l’ouverture des postes à l’intégration des nouveaux employés, en passant par la sélection et la négociation des conditions d’emploi.

Avec un effectif global de 1300 employés, dont 800 navigants, ton rôle sera essentiel pour soutenir notre croissance.

Nous cherchons quelqu’un de rigoureux, organisé et proactif, capable de travailler en mode multi-tâches et de gérer un volume important de mandats.

Ton expérience de 5 à 7 ans en recrutement, idéalement dans le secteur manufacturier, industriel ou du transport, ainsi qu’un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles, seront des atouts précieux.

Tu rejoindras une équipe RH collaborative et participative, où la bonne humeur est de mise. Nous valorisons l’autonomie, la flexibilité et l’innovation.

Tu seras également un ambassadeur de notre entreprise, capable de bâtir des relations solides avec nos gestionnaires et partenaires externes.

Si tu es prêt à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous serions ravis de te rencontrer et de discuter de cette opportunité.

Ensemble, nous continuerons à faire de Desgagnés un employeur de choix dans le secteur maritime.

Plus précisément, le conseiller RH-Attraction de talents a pour principales responsabilités :

Suivre le marché de l’emploi en général et le secteur maritime en particulier pour identifier les tendancesProposer des méthodes de recrutement et d’attraction innovantesReprésenter Desgagnés de manière positive et respectueuse auprès des chercheurs d’emploiAgir en tant qu’ambassadeur de Desgagnés, en assurant un traitement équitable des candidatsGarantir des processus de sélection efficaces, respectueux et rapidesPiloter les dossiers de recrutement pour les postes à terreParticiper à la définition et à la description des postes à comblerConseiller les gestionnaires dans la préparation des demandes d’ouverture de posteDéterminer les modes de recrutement les plus efficacesIdentifier les critères de sélection et choisir les moyens de sélection appropriésParticiper au processus de sélection des candidatsCoordonner les tests médicaux, psychométriques et la prise de références, au besoinFormuler des recommandations en matière de rémunération et conditions d’emploiNégocier les conditions d’emploi avec les candidatsAssurer un accueil et une intégration efficaces des nouveaux employésOffrir un support dans divers domaines RH (enquêtes salariales, programmes d’équité, formation, gestion disciplinaire, gestion du rendement, développement de politiques)

Conditions de travail offertes :

Poste permanent, de jourHoraire flexible de 37,5 h par semainePolitique de télétravail (50 %)Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire)Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur)Programme d’aide aux employés et télémédecineProgramme de formation continue offert aux employésVacances annuellesCongés mobiles, congés maladies et fériés fédérauxClub socialStationnement disponible et accessibilité par le traversier Québec-LévisCafé gratuit!

En plus de ces avantages, viens vivre le bonheur de travailler dans le Quartier Petit Champlain près de l’eau (parfait pour un jogging matin-midi-soir!), des boutiques et des resto-terrasses!

Compétences requises

Formation universitaire de 1er ou 2e cycle complétée dans une des disciplines reliées à la gestion des ressources humaines ou des relations industriellesMembre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRIA et des CRHA) (atout)Minimum 5 à 7 années d’expérience pertinente en recrutement et sélection, idéalement acquise dans le secteur industriel ou manufacturier, ou dans le secteur du transport maritime, ferroviaire ou aérienSens inné des responsabilités, de l’engagement et du professionnalismeHabiletés de vente supérieuresAvoir le sens du jugementExcellentes habiletés relationnelles, de communication et de rédactionExcellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écritMaîtrise des logiciels de la suite MS Office;

Avoir travaillé dans un environnement SharePoint (atout)