Consultant ou consultante en performance mentale (Conseillère ou conseiller en rééducation) Services périphériques - Programme Sport-Études - École secondaire De Mortagne

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LIEU DE TRAVAIL : École secondaire De Mortagne

IMPORTANT : Le programme Sport-études De Mortagne regroupera environ 1 100 élèves pour l'année scolaire 2020-2021, partagés dans 40 disciplianires sportives.

Les buts premiers des services périphériques sont de permettre à l'élève-athlète de s'épanouir dans un environnement sain et de l'encadrer le mieux possible afin de lui donner la chance d'atteindre l'excellent sportive.

STATUT : Poste régulier 21 heures / semaine, 3 jours / semaine

CORPS D'EMPLOI ÉCHELLE : Conseiller(ère) en rééducation De 53 876 $ à 95 479 $ / année

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.

Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo .

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) conseiller(ère) en rééducation !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Détenir un diplôme universitaire terminal (BAC) en psychologie
• 3 ans d'expérience jugée pertinente;
• Procéder de l'expérience professionnelle avec des athlètes de haut niveau, dans le milieu sportif ou avec des élèves du secondaire serait un atout;
• Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Expérience professionnelle en milieu sportif constitue un atout;
• Expérience professionnelle en milieu scolaire avec les élèves du secondaire constitue un atout.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail !

L’ESPACE POUR INNOVER

Cet emploi comporte l’exercice des tâches suivantes :

1. Avec le personnel entraîneur :

• Sensibilisation face à la psychologie sportive et à son importance;
• Formation et soutien dans le cadre du mandat;
• Disponibilité au besoin lors des matchs ou compétitions extérieures;
• Ateliers formatifs sur des thématiques relatives à la psychologie sportive;
• Rencontres informatives dans le but d’aider l’entraîneur à obtenir des ressources et des outils sur des sujets spécifiques pouvant l’aider à amener son équipe ou athlète à performer et à demeurer
• bien dans la discipline pratiquée;
• Présence lors d’entraînement et / ou de période de compétition (observation et / ou intervention) / possibilité d’évaluation subjective sur certains aspects en lien avec la pratique;
• Possibilité d’intervention en compétition.

2 . Avec les étudiants athlètes :

• Initiation à la psychologie sportive et à son application;
• Aide concernant les difficultés psychologiques et émotives pouvant nuire aux performances sportives et relationnelles;

Pour avoir un aperçu de ce qui vous attend en vous joignant à notre belle équipe, visionnez ces témoignages : Cliquez-ici!

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel .

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu;
• 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective;
• Congés maladie;
• Programme d'insertion professionnelle de mentorat;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi.

SACHEZ QUE :

• Horaire de travail : lundi au mercredi 8h30 à 16h30
• Rémunération additionnelle de 2,5% octroyée au.à la détenteur(trice) d’une maîtrise lorsque celle-ci est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, après qu’il(elle) ait séjourné un an à l’échelon 18 (article 6-2.

05 de la convention collective)

Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie .

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.

Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.