Technicien à la facturation - temps partiel - télétravail

Technicien à la facturation - Horaire flexible- temps partiel- Télétravail (ville de Québec).

Vous possédez de l'expérience en comptabilité?

Vous cherchez un emploi temporaire à temps partiel?

Vous aimeriez aider temporairement une équipe en comptabilité et avoir une grande flexibilité d'horaire?

Pour une entreprise en service (domaine TI), voici une opportunité intéressante pour vous!

Relevant du directeur des finances, votre quotidien ressemblera à ceci :

• Saisir les informations de facturation au système
• Utiliser les sources de données pour aller chercher l'information
• Traiter les factures
• autres tâches connexes

Avantages

La personne sélectionnée pour ce besoin temporaire (temps partiel) aura, en plus d'une flexibilité d'horaire, plusieurs autres avantages.

Voici quelques exemples :

• Mandat temporaire jusqu'à décembre (minimum);
• Horaire de travail flexible;
• horaire de 2 à 2,5 jours par semaine;
• Télétravail 100%;
• Belle équipe de travail;
• Formation dispnonible.

Responsabilités

Relevant du directeur des finances, votre quotidien ressemblera à ceci :

• Saisir les informations de facturation au système;
• Utiliser les sources de données pour aller chercher l'information;
• Traiter les factures;
• Autres tâches connexes.

Qualifications

Pour remplir ce poste la personne recherchée doit avoir les qualités et le profil suivant :

• Posséder de l'expérience en comptabilité (minimum de 5 ans);
• Détenir une formation en comptabilité ;
• Être débrouillard, autonome et allumé;
• Avoir de la facilité avec l'Informatique.

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler, contactez-moi : [email protected]

Au plaisir d'en discuter avec vous,

Catherine

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.