Volleyball coach • quebec city qc
DESCRIPTION DU POSTE ET INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE.Évaluer la performance du gérant ou de la gérante de magasin à l’aide des rapports disponibles et établir des objectifs clairs afin d’atteind... Show more
Quebec, Canada - Hybrid or In-office.Manager, Software Development,.Bentley’s Civil Engineering software portfolio.In this role, you will manage a globally distributed team of developers and overse... Show more
TEHORA est présentement à la recherche.Ville de Québec dans leur transition vers des méthodologies agiles.La personne retenue jouera un rôle clé dans l’adoption de bonnes pratiques, l’amélioration ... Show more
The Service Manager is responsible for leading a team of Service Representatives (SRs) to deliver safe, high-quality, and profitable field service operations.This role oversees workforce planning, ... Show more
Un environnement où le développement de nos employés, la formation et l’amélioration des compétences sont au cœur de nos priorités;.Un rôle terrain qui te permettra d’avoir un impact concret dans n... Show more
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Durée du contrat prévue de 3 à 5 ans.Déplacements à Levis 5-10% du temps.L'horaire de travail vous demande d'être disponible entre 8h 30 et 16h 30 du lundi au vendredi.Le coach agile sénior accompa... Show more
Diriger les opérations quotidiennes du magasin afin d’assurer une expérience client fluide, organisée et constante.Créer un environnement énergique et axé sur le service, qui reflète la qualité et ... Show more
Franchise Management Inc (FMI) est l'un des plus grands proprietaires / exploitants des franchises en Amerique du Nord, possedant plusieurs emplacements de PKF parmi d'autres emplacements de restau... Show more
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The client is seeking a senior delivery lead capable of independently coordinating a modernization program in a turnaround situation.Delivery is outsourced to an English-speaking external vendor wh... Show more
Chez Chaussures Browns, nous nous efforçons de créer des expériences client exceptionnelles empreintes de style, de service et de passion.Joignez-vous à notre équipe dynamique de vente au détail et... Show more
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Marketing today runs on creative, and the teams doing it best understand that creative is both an art and a science.Rather than shipping ads and hoping they land, they build systems to understand w... Show more
As our Relationship Manager, Commercial FinancialServices Trainee,you are in a proactive, face-to-face client relationship role in RBC’s Commercial Banking platform.The program is based primarily i... Show more
Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information.Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance e... Show more
Advisory services, Mortgage products.Calgary, Chicoutimi, Edmonton, Gatineau, Kitchener, Laval, London, Longueuil, Moncton, Montreal, Ottawa, Quebec, Saguenay, Saint-Lazare, Sherbrooke, Terrebonne,... Show more
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Service – Opérations de détail
Lieu – Ville de Québec
Relève de – Gestionnaire régional
Le poste de gestionnaire de district est responsable de l’atteinte de la croissance des ventes par rapport à l’année précédente, en offrant une expérience client exceptionnelle dans tous les magasins, notamment par les moyens suivants :
Effectuer des visites efficaces en magasin. Évaluer la performance du gérant ou de la gérante de magasin à l’aide des rapports disponibles et établir des objectifs clairs afin d’atteindre les directives et les indicateurs de performance de Lovisa.
Assurer une communication claire et constante au moyen des appels du matin, des plans d’action écrits, des communications LOLA et des rencontres individuelles, dans le but d’accompagner, de former et de développer votre équipe.
Recruter une équipe passionnée et axée sur le service à la clientèle, tout en favorisant le développement des talents et la planification de la relève au sein de Lovisa.
Réduire les coûts inutiles grâce à une gestion efficace des horaires, en veillant à avoir les bonnes personnes au bon moment.
Mettre l’accent sur la réduction des pertes internes et externes en s’assurant que les gérants de magasin et les équipes respectent le Manuel de sécurité de Lovisa ainsi que les meilleures pratiques en matière de prévention des pertes.
Faire preuve de flexibilité et être disposé(e) à voyager à l’extérieur de la province et/ou à l’international, selon les besoins de l’entreprise.
Être sociable, accessible et un excellent coach. Être présent(e) et disponible pour votre équipe.
Posséder d’excellentes compétences en gestion du temps et respecter toutes les échéances demandées par votre équipe, vos collègues, les responsables de service et les gestionnaires.
Être sensible aux engagements culturels de Lovisa et y adhérer pleinement, et les démontrer en tout temps par votre leadership, vos comportements, votre attitude et vos actions.
POSITION PURPOSE AND EXPECTATION:
The District Manager Position is responsible for the achievement of Sales Growth on Last Year by providing outstanding Customer experience in all stores through:
Effective Store visits. Evaluate the performance of the Store Manager, utilizing the reports available and set clear objectives to achieve Lovisa directives and benchmarks.
Ensure communication, through morning calls, written action plans, LOLA notices and one-on-one meetings is clear and consistent, with an aim to coach and develop your Team.
Recruit passionate and Customer focused Team to develop and succession plan through Lovisa.
Reduce unnecessary costs, through effective rostering - the right people at the right time.
Focus on reducing internal and external shrinkage by ensuring Store Managers and Team follow the Lovisa Security Manual and Loss Prevention best practice.
Flexibility and desire to travel interstate and/or Internationally based on the needs of the business
Skills, knowledge and personal qualities required:
Personable, approachable and a great coach. Be there for your Team.
Time management. Meet all deadlines requested by your Team, Peers, Department Heads and Managers.
Attuned and committed to the Lovisa Culture Commitments and this is displayed at all times through leadership, behaviors, attitude and actions.
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