Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Commander les marchandises
Établir les horaires de travail
Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Superviser et coordonner les activités du personnel
Effectuer des examens de rendement
Former ou veiller à la formation des équipes
Exécuter des tâches liées à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement
Organiser des services d'expédition, de réception et d'entreposage
Contrôler la propreté et les pratiques des employés de l'établissement
Expérience
Expérience un atout
Avantages financiers
Assurance de groupe
Autres avantages
Autres avantages
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Accompagne les nouveaux arrivants et / ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Soutien pour les Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et / ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles