Technicien comptable et paie - Hybride

Titre : Technicien(ne) comptable

Horaire : 35h par semaine, en hybride après la formation

Date de début : Dès que possible

Salaire : À déterminer selon l'expérience

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre une belle organisation située à Trois-Rivières.

Il s’agit d’un bel endroit dont règne une belle ambiance et une équipe chaleureuse. Tu as un bon esprit analytique, tu aimes le travail d’équipe et tu as une belle expérience en comptabilité ? Lis la suite !

Avantages

Horaire flexible à temps plein, 35h par semaine

Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine après la formation

Fermé durant les fêtes

Assurances collectives

Salaire compétitif et fonds de pension

Responsabilités

En tant que technicien(ne) comptable, tu seras appelé à :

Traiter un grand volume de comptes à payer

Faire la paie des employés de façon minutieuse

Effectuer l’ensemble du cycle comptable

Participer à la préparation du budget

Sortir des rapports

Qualifications

5 ans d’expérience avec le cycle comptable et la paie

Niveau d’Excel intermédiaire

Expérience en OBNL (un atout)

Expérience en comptabilité par projets (un atout)

Connaissance de Dynacom (un atout)

Sommaire

Tu as envie d’en apprendre plus à propos de cette belle opportunité de technicien(ne) comptable à Trois-Rivières ? N’attends-plus et envoie-moi ta candidature à [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.