Technicien comptable en hybride

Lieu : Trois-Rivières

Poste : Technicien(ne) comptable

Salaire : Variable selon l'expérience

Date de début : Dès que possible

Nous sommes à la recherche d'un(ne) technicien(ne) comptable de confiance qui pourra rejoindre une belle organisation présente depuis longtemps à Trois-Rivières.

L'organisation est en croissance et nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable qui pourra bien s'intégrer à l'équipe pour du long terme et apporter son expertise dans le quotidien du département.

Le lieu de travail est à Trois-Rivières et il est possible de faire deux (2) jours par semaine de télétravail après la formation.

Vous pourrez profiter d'une belle ambiance de travail avec des collègues en or !

Avantages

• Assurances collectives
• Possibilité de faire jusqu'à deux (2) journées de télétravail par semaine, après la formation
• Salaire compétitif
• Horaire flexible
• Horaire d'été (4 jours et demi de travail en été)
• Quatre (4) semaines de vacances
• Plusieurs autres !

Responsabilités

Le / la technicien(ne) comptable sera appelé(e) à :

• Saisir les comptes à payer et les comptes à recevoir
• Effectuer les fermetures de mois et la préparation de fin d'année
• Saisir les données
• Sortir les rapports de fin de période
• Être en contact afin différents partenaires d'affaires
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail

Qualifications

DEC en comptabilité

Trois (3) ans d'expérience avec le cycle comptable complet et des tâches d'analyse

Habiletés avec Excel et le logiciel Avantage

Capacité d'analyse et d'esprit critique

Sommaire

Vous croyez que cette opportunité de technicien(ne) comptable est faite pour vous ? N'attendez plus et soumettez votre candidature en ligne ou bien a [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.