Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu : Victoriaville
Salaire et avantage : Entre 26 et 32$ de l'heure dépendant de votre expérience + assurances collectives + horaire flexible et bonne conciliations travail / famille + vacances 4 semaines de la construction!
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour notre client, une entreprise dans le domaine de la construction dans la région de Victoriaville.
Une entreprise où le côté humain est en avant-plan et où le plaisir au travail est important. Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable d'expérience qui adore ses chiffres et qui aime voir à l'amélioration continue des procédures!
Avantages
- Salaire compétitif
- Assurances collectif (possibilité d'avoir l'assurance dentaire)
- Les semaines de vacance de la construction dès votre entrée
- Horaire flexible
- Entreprise en croissance
- Super conciliation travail / famille
- Ambiance friendly et professionnelle en même temps!
Responsabilités
- Faire le cycle comptable complet (conciliations, régularisations, états financiers)
- Vérification des paies (CCQ) pour 25 employés
- Faire les fermetures de mois et d'années
- Voir à l'amélioration continue du département de la comptabilité et de l'entreprise
Qualifications
- DEP, AEC ou DEC en comptabilité
- Expérience en construction
- Connaissance dans Acomba un atout
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître! Envoyez-moi votre CV à jour au : [email protected]
Au plaisir de discuter!
Elsa
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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