Coordonnatrice ou coordonnateur marketing, Produit

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur du marketing produit pour soutenir les unités des pièces et XPS.

À ce poste, vous relèverez du responsable de la stratégie produits pour les pièces et le XPS et collaborerez avec les équipes du marketing PAV, de l’ingénierie, du numérique et des ventes.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Définir les informations sur les produits Pièces et XPS (caractéristiques et avantages du PVA) et les besoins en contenu avec les équipes de Stratégie produit, Ingénierie et Marketing, et fournir des scénarios solides et des justificatifs pour nos consommateurs et concessionnaires.
• Gérer la production marketing, les renseignements sur les produits et les actifs afin de fournir tout le contenu de produit nécessaire sur les Pièces et XPS au PIM et au DAM.
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience en ligne des Pièces et des produits XPS chez BRP.
• Agir en tant que voix du client (VOC) dans la création de renseignements sur les produits et soutenir diverses activités de commercialisation comme l’introduction dans les médias, les événements spéciaux et le Club BRP.
• Préparer et présenter la documentation de téléchargement des produits pour le lancement de pièces et de produits XPS à tous les services concernés, notamment le Marketing, les Ventes, la Planification et les équipes internationales.
• Soutenir les équipes du Marketing, du Numérique, de Commercialisation et des Ventes et contribuer à l’intégration des Pièces et des produits XPS dans les plans d’action de commercialisation.
• Remarque : le travail hybride est autorisé, mais ce poste exige une présence en personne à nos bureaux de Valcourt et de Sherbrooke au Québec.

Des déplacements pour assister à des réunions occasionnelles du Club BRP et à des présentations aux médias en Amérique du Nord sont également requis.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Un baccalauréat en marketing, en ingénierie mécanique, en communication ou dans un domaine connexe avec une expérience pertinente ou un grand intérêt pour les fonctions liées aux sports motorisés, à l’automobile et à l’équipement lourd relativement à l’ingénierie, aux pièces ou les fonctions après-vente.
• Une expérience des processus d’utilisation et d’entretien est un atout.
• Fortes compétences de leadership et de collaboration pour travailler efficacement dans un environnement interfonctionnel.
• Un joueur d’équipe enthousiaste, passionné par la réparation des véhicules et la valeur du cycle de vie de chaque client.
• Solide expérience de la suite de logiciels Microsoft, en particulier PowerPoint.
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
• Compétences exceptionnelles en communication.
• Professionnalisme.
• Joueur d’équipe créatif et enthousiaste.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences.

En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide.Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et même dans les airs.

Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle.

Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.

Nous comptons près de 20 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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