Conseiller aux ventes

Description du poste

Le rôle d’un(e) conseiller(ère) aux ventes est de répondre aux besoins de la clientèle et d’assurer sa satisfaction en lui proposant les solutions adéquates.

Il / elle devra maitriser les connaissances des produits représentés et ainsi être responsable d’atteindre ses objectifs de ventes.

Notre priorité est d’offrir un excellent service à nos clients et de leur faire vivre une expérience au sein de notre compagnie et de notre équipe

Pour le candidat, ce poste permet de travailler sur des projets incroyables, de participer à des évènements, des déplacements et des formations pour toujours rester au courant des nouveautés.

PRINCIPALES ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS :

• Accueillir le client avec courtoisie et l’accompagner tout au long de son projet
• Se tenir à jour avec les nouveaux produits et services (formations)
• Démontrer de la curiosité et de l’intérêt dans la recherche de solutions
• Contribuer à un environnement de travail positif basé sur le travail d’équipe

Qualifications

• Bilingue Français / Anglais
• Esprit d'équipe et bonne attitude
• Aimer le service client
• Polyvalence et débrouillardise
• Avoir une écoute active et une bonne communication
• Savoir gérer les priorités et avoir une facilité d’adaptation, capacité à organiser son temps

Informations supplémentaires

• Horaire de 40 heures hebdomadaire ; du lundi au vendredi
• Salaire de base, avantages sociaux, fonds de pension et Partage de profit annuel
• Plan d’aide aux employés offert : Psychologue, conseillers légaux et financiers, coach
• Divers avantages offerts par la compagnie : Lunchs, changements de pneu, formations et évènements fournisseurs
• Gym et douche sur place, Salle de repos
• Très bel environnement de travail et esprit d’équipe
• Proche métro ligne orange et bus

Emco souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.