Audio visual technician Jobs in Montreal, QC

Job Description

Job Description

Objectif du poste

Le concepteur technique, systèm audio est responsable de la recherche, de la spécification, de la conception, de l'intégration et de la mise en service de systèmes audio "P.A." de divertissement à l'appui des projets du groupe TAIT afin de fournir des solutions de bout en bout à nos partenaires. Notre équipe multidisciplinaire mondiale travaille avec des clients dans les domaines du Live, de l'expérience basée sur la localisation, de l'expérience de la marque et de la création de lieux pour offrir l'inoubliable.

Responsabilités essentielles

• Concevoir, programmer et intégrer différents types de systèmes audio de divertissement et de sonorisation conçus pour répondre aux besoins spécifiques d'un lieu, d'un spectacle ou d'une installation.
• Connaissance approfondie des méthodes et pratiques de distribution du son (traitement analogique et numérique du signal, systèmes SMAART, QSYS Level 1&2, Pro Tools).
• Connaissance approfondie de la théorie de la conception audio basée sur les réseaux
• Maîtrise de la compréhension des plans d'architecte et de construction
• Élaborer des dessins de conception et des documents de construction qui décrivent en détail tous les aspects des conceptions envisagées, ou y contribuer.
• Capacité à travailler sur les éléments de conception technique depuis les premiers concepts avec les équipes de conception des sites jusqu'à la mise en service avec les sous-traitants et les équipes de projet.
• Exécuter les projets à travers toutes les phases de la conception et de la production en respectant les exigences de l'entreprise et les spécifications de performance du client.
• Superviser les partenaires d'intégration et communiquer l'état d'avancement du projet aux équipes de gestion et de direction.
• Expérience dans l'élaboration d'une formation et d'une documentation sur les opérations et la maintenance
• Contribuer à l'estimation et à la budgétisation, selon les besoins, pour les chefs de file et les projets assignés, en particulier, mais sans s'y limiter, pour les systèmes vidéo, selon les besoins et avec l'aide de l'équipe de soutien.
• Participation à la programmation du projet pour les tâches assignées à la phase du  projet, y compris la coordination et la programmation des fournisseurs.
• Évaluation des appels d'offres, des réponses aux appels d'offres et recommandation de vendeurs, de fournisseurs et d'intégrateurs.
• Effectuer les tâches qui lui sont confiées conformément aux politiques et aux attentes prescrites par  l'entreprise.

Pour réussir dans ce poste, il faut s'acquitter de manière satisfaisante de chaque responsabilité / obligation essentielle. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre à une personne handicapée de s'acquitter des responsabilités et des obligations décrites ci- dessus.

D'autres tâches peuvent être assignées pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Responsabilité de la direction

Compétences

Qualifications minimales

Pour assumer les responsabilités essentielles, les personnes doivent avoir le niveau d'éducation et d'expérience suivant, ou une combinaison équivalente. En outre, les certifications, connaissances, compétences ou exigences physiques suivantes sont nécessaires pour le poste.

Expérience minimale

Conditions de travail et effort physique

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. L'employé doit fréquemment marcher, se pencher, grimper, pousser, tirer, se tordre, s'accroupir, se baisser et s'agenouiller chaque jour. Les exigences spécifiques sont les suivantes :

Doit être capable de rester debout pendant de longues périodes

Doit être capable de soulever ou de déplacer du matériel conformément aux directives de manutention

Être capable de transporter des équipements conformément aux directives relatives à la manutention

Les conditions de travail liées à ce poste sont les suivantes :

Les conditions de travail peuvent impliquer une exposition modérée à des éléments inhabituels tels que la saleté, la poussière, les fumées, les odeurs désagréables et / ou les bruits forts

L'environnement de travail implique une certaine exposition à des dangers ou à des risques physiques qui nécessitent de respecter les consignes de sécurité de base

Être capable de porter et d'utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) appropriés pour travailler ou se rendre dans les zones où cela est nécessaire. Cela comprend des lunettes de sécurité, un gilet réfléchissant, des bouchons d'oreille, des chaussures à embout en acier et d'autres EPI requis par le lieu de travail.

Position Purpose

The Technical Designer, Audio is responsible for researching, specifying, designing, integrating, and commissioning a wide variety of entertainment and “P.A.” Audio systems in support of TAIT Group projects to provide end-to-end solutions for our partners.  Our global multidisciplinary team works with clients in the realms of Live, Location Based Experience, Brand Experience, and Placemaking to deliver the unforgettable.

Essential Responsibilities / Accountabilities

To perform this position successfully, each essential responsibility / accountability must be fulfilled satisfactorily.  Reasonable accommodations may be made to enable an individual with disabilities to perform the responsibilities and accountabilities outlined above.

Other duties may be assigned to meet business needs.

Management Responsibility

This role does not have any direct reports within the organization. Projects will on occasion require the management of project scope, contractors, vendors and manufacturers to ensure a successful outcome.

Competencies

Minimum Qualifications

To perform the essential responsibilities, individuals must have the following level of education and experience, or equivalent combination. Additionally, the following certifications, knowledge, skills, or physical requirements are necessary for the position.

Working Conditions and Physical Effort

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. The employee is required to frequently walk, bend, climb, push, pull, twist, squat, stoop, and kneel each day. Specific requirements are :

Work conditions of the role are :

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