Directeur Origination Groupe comptes nationaux

Le Groupe des comptes nationaux (NCG) de la Banque Nationale est à la recherche d'une personne axée sur les résultats qui cherche à faire partie d'une équipe hautement motivée qui se concentre fortement sur l'expansion du marché dans l'Ouest canadien.

Le rôle sera basé à Calgary, en Alberta.

Relevant du vice-président, NCG Western Canada, le directeur se concentrera sur la recherche de nouvelles relations avec les clients pour offrir nos services dans les régions Prairies (Alberta, Manitoba, Saskatchewan).

Le candidat retenu doit avoir une expérience démontrée de développement des affaires / gestion des relations réussies, la capacité de construire un pipeline de clients potentiels, une forte connaissance dans l'industrie et une compréhension approfondie du crédit pour identifier, négocier, structurer et souscrire des transactions complexes.

Ton emploi :

Développer une stratégie de marketing robuste et efficace pour le marché afin d'augmenter considérablement la clientèle et les revenus conformément aux objectifs globaux du groupe.

Cela devrait inclure l'élaboration de plans stratégiques et vente croisée pour les clients potentiels.

• Démontrer de solides compétences en leadership et en coordination en se concentrant simultanément sur les activités de prospection tout en développant et en maintenant des relations clés avec les partenaires internes et externes.
• Établir et maintenir une présence solide sur le marché en établissant des relations avec les principaux intervenants de l'industrie (cabinets comptables, conseillers, cabinets d'avocats et chefs de file clés de l'industrie et du milieu des affaires) et en participant à des associations professionnelles connexes.
• Travailler en étroite collaboration avec des partenaires internes, y compris les services bancaires privés, les services bancaires d'investissement / fusions et acquisitions, les solutions de gestion des risques et la gestion de trésorerie, afin d'initier et de structurer de manière proactive des solutions de financement personnalisées et des propositions de relations holistiques qui répondent aux besoins spécifiques des clients, dans le cadre des critères de risque de la Banque.
• Rester à l’affut du marché concurrentiel changeant pour assurer la tarification / structuration appropriée des nouvelles transactions.
• Comprendre les conditions du marché qui ont une incidence sur les clients / maintenir une forte connaissance des conditions économiques générales afin de s'assurer que tous les risques sont gérés de manière appropriée.

Prérequis :

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine connexe (affaires, finance, économie) ;
• Le ou les titres professionnels et / ou un diplôme d'études supérieures sont considérés comme un atout important ; 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine des prêts aux entreprises et aux entreprises au Canada, avec une solide connaissance des principales perspectives du marché
• Antécédents démontrés dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégie marketing réussies pour stimuler le développement des affaires
• Excellentes compétences en crédit, avec de l'expérience dans la structuration de financements de titres de créance de premier rang complexe (prêts de flux de trésorerie, capital-investissement et financement d'acquisitions) ainsi que de l'expérience de travail sur le marché des prêts syndiqués ;
• Solide connaissance des prêts et des produits et services auxiliaires (gestion de trésorerie, produits de négociation de produits dérivés) ainsi qu'une capacité à identifier des opportunités d'affaires auxiliaires pour les clients existants et potentiels ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Excellentes compétences en réseautage, en établissement de relations, en négociation, en vente / clôture et en travail d'équipe
• Solides compétences en informatique, y compris Microsoft Word, Excel, PowerPoint et d'autres systèmes et plates-formes commerciaux ;
• L'anglais parlé et écrit est une exigence ; Le français est un atout.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !