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Superviseur de production

Rosemex inc.
Saint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada
$24,78-$35,67 an hour (estimated)
Full-time
Permanent

Travaillez chez ROSEMEX

Fondée en 1969, le Groupe Rosemex / Mecar Métal Inc. se spécialise dans la fabrication et la commercialisation de produits de haute qualité d'échange calorifique servant pour le chauffage, la ventilation et la climatisation d'édifices institutionnels, commerciaux et industriels.

Raison d’être

Nous sommes présentement à la recherche d’un superviseur de production pour se rejoindre à notre équipe de l’usine à Saint Bruno de Montarville.

Relevant du directeur général adjoint et en travaillant en étroit collaboration avec le contremaître, vous assurez un leadership et participez activement à la planification, la coordination, la supervision, l’organisation, l’amélioration continue et l’application des normes de santé et sécurité au travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Planification de la production

  • Réviser le calendrier de production de l’usine ;
  • Planifier les priorités de production afin d’atteindre les objectifs fixés ;
  • Déterminer la séquence optimale de production des produits, diminuer les changements et améliorer l’efficacité des machines ;
  • Gérer des ordres planifiés en opération de sous-traitance au besoin ;
  • Effectuer des suivis rigoureux, analyses et fournir des rapports en lien avec les paramètres de planification ;
  • Communiquer les écarts et proposer des scénarios alternatifs dans son horizon de planification ;
  • Détermine à l’avance les besoins en fonction des éventuelles contraintes de capacité ;
  • Effectuer une saine gestion de l’inventaire en supervisant et révisant, en collaboration avec le département de finances ;
  • Travailler en collaboration avec les départements de ventes, des achats et de l’ingénierie.

Gestion de personnel

  • Gérer, mentorer, mobiliser et développer son équipe de travail face à l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de santé et sécurité au travail ;
  • Maintenir la discipline sur les lignes de production ;
  • Evaluer et assurer un suivi de la performance de chacun des employés sous sa supervision ;
  • Bâtir une équipe polyvalente et performante ;
  • Maintenir une ambiance de travail conviviale et dynamique ;
  • Analyser les besoins de main-d’œuvre et de formation à court et moyen terme.

Supervision de la production

  • Assurer une présence sur le plancher afin d’accompagner son équipe dans la gestion quotidienne des opérations ;
  • Assurer le maintien et l’amélioration de l’efficacité des opérations ;
  • Distribuer le travail aux chefs d’équipes et aux employés ;
  • Suivre et appliquer les politiques, procédures, méthodes de travail, règlements d’usine, convention collective et consignes de sécurité ;
  • Veiller à l’application et au maintien de standards de qualité élevés de son équipe de travail, les communiquer ;
  • Évaluer les besoins de temps supplémentaire ;
  • Travailler avec le contremaître pour optimiser les opérations ;
  • Instaurer des mesures de prévention de santé et sécurité au travail et faire respecter les règles et procédures établies ;
  • D’autres tâches et responsabilités peuvent être ajoutées pour répondre aux besoins de l’entreprise.

Compétences recherchées

  • Détenir un diplôme dans une discipline reliée au poste ou avoir une expérience équivalente ;
  • Plus de 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans un milieu manufacturier ;
  • Expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Bilinguisme (un atout) ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et de communication ;
  • Esprit d’analyse ;
  • Autonome ;
  • Dynamique ;
  • Travail d’équipe.

Avantages à venir travailler chez nous

  • Un emploi permanent et stable ;
  • Immense possibilité d’avancement (selon les qualifications du candidat) ;
  • REER avec participation de l’employeur ;
  • 3 jours de congé maladie par année ;
  • 12 congés fériés par année ;
  • À proximité de l'autoroute 30 ;
  • Tenue décontractée ;
  • Assurance collective payée à 60% par l’employeur.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Travaillez chez ROSEMEX

Fondée en 1969, le Groupe Rosemex / Mecar Métal Inc. se spécialise dans la fabrication et la commercialisation de produits de haute qualité d'échange calorifique servant pour le chauffage, la ventilation et la climatisation d'édifices institutionnels, commerciaux et industriels.

Raison d’être

Nous sommes présentement à la recherche d’un superviseur de production pour se rejoindre à notre équipe de l’usine à Saint Bruno de Montarville.

Relevant du directeur général adjoint et en travaillant en étroit collaboration avec le contremaître, vous assurez un leadership et participez activement à la planification, la coordination, la supervision, l’organisation, l’amélioration continue et l’application des normes de santé et sécurité au travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Planification de la production

  • Réviser le calendrier de production de l’usine ;
  • Planifier les priorités de production afin d’atteindre les objectifs fixés ;
  • Déterminer la séquence optimale de production des produits, diminuer les changements et améliorer l’efficacité des machines ;
  • Gérer des ordres planifiés en opération de sous-traitance au besoin ;
  • Effectuer des suivis rigoureux, analyses et fournir des rapports en lien avec les paramètres de planification ;
  • Communiquer les écarts et proposer des scénarios alternatifs dans son horizon de planification ;
  • Détermine à l’avance les besoins en fonction des éventuelles contraintes de capacité ;
  • Effectuer une saine gestion de l’inventaire en supervisant et révisant, en collaboration avec le département de finances ;
  • Travailler en collaboration avec les départements de ventes, des achats et de l’ingénierie.

Gestion de personnel

  • Gérer, mentorer, mobiliser et développer son équipe de travail face à l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de santé et sécurité au travail ;
  • Maintenir la discipline sur les lignes de production ;
  • Evaluer et assurer un suivi de la performance de chacun des employés sous sa supervision ;
  • Bâtir une équipe polyvalente et performante ;
  • Maintenir une ambiance de travail conviviale et dynamique ;
  • Analyser les besoins de main-d’œuvre et de formation à court et moyen terme.

Supervision de la production

  • Assurer une présence sur le plancher afin d’accompagner son équipe dans la gestion quotidienne des opérations ;
  • Assurer le maintien et l’amélioration de l’efficacité des opérations ;
  • Distribuer le travail aux chefs d’équipes et aux employés ;
  • Suivre et appliquer les politiques, procédures, méthodes de travail, règlements d’usine, convention collective et consignes de sécurité ;
  • Veiller à l’application et au maintien de standards de qualité élevés de son équipe de travail, les communiquer ;
  • Évaluer les besoins de temps supplémentaire ;
  • Travailler avec le contremaître pour optimiser les opérations ;
  • Instaurer des mesures de prévention de santé et sécurité au travail et faire respecter les règles et procédures établies ;
  • D’autres tâches et responsabilités peuvent être ajoutées pour répondre aux besoins de l’entreprise.

Compétences recherchées

  • Détenir un diplôme dans une discipline reliée au poste ou avoir une expérience équivalente ;
  • Plus de 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans un milieu manufacturier ;
  • Expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Bilinguisme (un atout) ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et de communication ;
  • Esprit d’analyse ;
  • Autonome ;
  • Dynamique ;
  • Travail d’équipe.

Avantages à venir travailler chez nous

  • Un emploi permanent et stable ;
  • Immense possibilité d’avancement (selon les qualifications du candidat) ;
  • REER avec participation de l’employeur ;
  • 3 jours de congé maladie par année ;
  • 12 congés fériés par année ;
  • À proximité de l'autoroute 30 ;
  • Tenue décontractée ;
  • Assurance collective payée à 60% par l’employeur.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

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