Responsable logistique Stratégique

Poste : Responsable Logistique

Lieu : Lévis

Statut : permanent en présentiel

CRÉATION DE POSTE

Description du poste :

En tant que Responsable Logistique, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies logistiques afin de soutenir la croissance et l'efficacité opérationnelle de l'organisation.

Votre rôle consistera à coordonner et à superviser les activités logistiques tout en établissant des partenariats stratégiques avec nos fournisseurs existants et futurs.

ROLE stratégique , sous la supervision direct du VP Opération.

La collaboration et l'esprit d'équipe est l'une des valeurs les plus importante.

Le poste vous intéresse envoyez moi votre Cv [email protected]

Ce poste offre un défi stratégique passionnant dans un environnement dynamique où les opportunités d'apprentissage et de développement professionnel sont nombreuses.

Avantages

Salaire attractif 70K et + selon expérience

• Un plan d'assurances collectives
• Reer collectif
• 3 semaines de vacances plus 7 jours fériés (semaine de Noel)
• horaire flexible, conciliation vie famille / travail
• REER participation employeur dès 2024
• Esprit d'équipe incroyable

Responsabilités

Voici un aperçu des responsabilités clés du poste :

Établir et renforcer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs, négocier les ententes nécessaires à haut niveau, et garantir le respect des ententes et contrats par l'équipe logistique.

Superviser, développer et soutenir l'équipe logistique pour assurer une performance optimale et une polyvalence accrue.

Optimiser la gestion des stocks entre les sites de l'organisation et les entrepôts externes, en veillant à une alimentation efficace.

Gérer les réclamations clients, les factures de transport, et assurer un service clientèle de qualité.

Auditer les processus internes, les transporteurs et les partenaires d'affaires, en accordant une attention particulière aux normes de sécurité C-TPAT.

Posséder des connaissances douanières approfondies, y compris le code HS, les certificats d'origine, et toutes les documentations douanières relatives au USMCA.

Mettre en place des indicateurs de performance et prendre des mesures pour atteindre les objectifs fixés.

Optimiser la gestion du transport à travers le réseau en tenant compte des considérations financières, réglementaires et douanières.

Participer activement au maintien des bonnes pratiques du système ERP et contribuer aux projets de développement dans ce domaine.

Être en mesure de remplacer les techniciens en cas de besoin pour assurer la continuité des opérations.

Promouvoir la formation continue de l'équipe pour garantir leur performance et leur adaptabilité.

Qualifications

Qualifications requises :

Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou expérience équivalente.

Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Expérience en gestion de projets.

Connaissance d'un système ERP.

Maîtrise des procédures douanières et du programme C-TPAT.

Bilinguisme (français et anglais) essentiel.

Capacité à être un leader proactif, positif et motivé.

Ouverture au changement et à l'innovation.

Excellentes compétences en communication, écoute et relationnel.

Sens aigu du service client et gestion efficace du stress.

Forte capacité à gérer les priorités et à organiser le travail.

Exemplarité dans l'adoption et la promotion des valeurs de l'entreprise.

Intérêt pour travailler dans un environnement en constante évolution et en croissance.

Sommaire

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L’humain en tête.

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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