Manager, Engineering

Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Spécialiste des TI, Conception de solutions page is loaded## Spécialiste des TI, Conception de solutionsremote type : Hybridelocations : Toronto, Ontariotime type : Temps pleinposted on : Publié aujourd'huitime left to apply : Date de fin : 11 février 2026 (Il reste 14 jours pour postuler)job requisition id : R\_1468037 Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur d’activité : Solutions technologiques Détails de la rémunération : $96,600 - $136,800 CAD### ### Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Description du poste : TD Wealth Management Technology team is looking for an Engineering Manager to lead a team of Engineers implementing solutions in alignment with the firm’s technology strategy, vision and roadmap. The team is responsible for designing, developing and delivering technology solutions for TD's Direct Investing Product Group.Position OverviewThe candidate will work on technology initiatives related to the implementation and delivery of scalable API's / Microservices and applications that power the trading platform and products. This critical function ensures timely and high-quality deliverables that meet the business needs and the technology vision. The candidate will lead a team of Java, Spring boot and Angular developers building these systems and work extensively with our business analysts, product owners, solution architects and QE teams to ensure delivery of our solutions to business stakeholders. The candidate will also ensure the application meets all its obligatory regulatory and audit requirements such as data security, application security, user and access management.We are seeking an experienced Java development lead, with a proven track record as a team lead. The candidate must have very strong Java experience. The candidate must be pro-active and self-driven, with the ability to work under pressure, great communication and management skills.Key Responsibilities : * Lead a development team of 10-25 Java developers, building Services and User interfaces. Provide guidance to the team on implementation, architecture and design, review pull requests and implement software development best practices.* Work with Product Owners, technology business analysts and QE to understand regulatory and business requirements, define technology solutions, and understand how they can be implemented in a strategic and efficient way.* Communicate development issues and priorities to business stakeholders. Help prioritize incoming business and technical requirements and refine them into work items for the team.* People management responsibility for the team. Provide support to the team in meeting the team's and their personal performance objectives.* Liaise with infrastructure and engineering teams to define hardware and system requirements. Define DevOps requirements for the team and work with the engineering team to ensure they are implemented.* Assist with L3 Production Support and lead the team in supporting ongoing application maintenance and changes. Help to resolve any production issues if they occur.* Ensure applications meet all relevant regulatory and audit requirements.* Proactively manage issues from discovery to resolution.Requirements / Qualifications* 3+ years' experience leading a Java development team.* 10 years Java experience and experience with building Microservices, REST APIs, JSON, Autosys for batch jobs, Dynatrace for application supportability* 3+ years' experience with an RDBMS system like Oracle or SQL Server* Pro-active with excellent communication skills. Highly organized with strong problem-solving and prioritization abilities.* Experience in financial services and Wealth Management preferred.* Experience with Jira / Confluence (or similar tools) to manage project scope, progress and deliverables.* Some experience with cloud technologies preferred. À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique

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