Analyste Financier - Projets

Analyste Financier Près des ponts - Hybride

Tu aimes l'analyse financière et faire parler les chiffres, mais surtout être au coeur de l'action pour collaborer avec les différents intervenants ?

Tu recherches une entreprise dynamique en croissance, là où l'avancement professionnel est possible à court terme et avec laquelle tu pourras faire une différence ?

Un petit Gym sur place pour te tenir actif et des activités sociales entre collègues pour le plaisir, ça te parle ?

Voilà ta chance!

Avantages

Dans une culture axée sur la dimension humaine, tu profiteras également de belles conditions ! Entre autres :

• Horaire flexible de 37h semaine;
• Salaire de 70K et plus, selon l'expérience ;
• Bonification ;
• Assurances collectives ;
• REER collectif avec participation de l'employeur ;
• Télétravail 3 jours par semaine ;
• Activités sociales et une bonne ambiance ;
• Des bureaux neufs au goût du jour ;
• Un Gym, oui oui !
• Avancement professionnel ;
• Vendredi PM sous le soleil tout l'été;
• Et plus encore !

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur Financier, bien réputé comme étant un gestionnaire en or, voici les principales tâches inhérentes à tes fonctions d'analyste financier :

• Préparer les états financiers mensuels et annuels ;
• Participer aux prévisions budgétaires ;
• Produire différentes analyses financières ;
• Développer et suivre des indicateurs de performance ;
• Suivre le coût des projets ;
• Participer à l'optimisation des processus et contrôles internes ;
• Supporter la gestion des stocks ;
• Effectuer l’analyse mensuelle de l’inventaire et les analyses de prix de revient;
• Participer au processus budgétaire ;
• Collaborer avec les auditeurs externes lors du processus d'audit annuel;
• Exécuter toutes autres tâches connexes dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

As-tu le profil recherché pour occuper les fonctions d'analyste financier :

• BAA, profil comptabilité ou finance ;
• Titre comptable (Atout, pas obligatoire, expérience pertinente peut suppléer) ;
• Un minimum de trois années d'expérience en comptabilité de gestion ou de projets ;
• Expérience dans le secteur manufacturier ou construction (Atout);
• Forte capacité à trouver des solutions et à proposer des améliorations de procédures

Sommaire

Si tu souhaites conjuguer plaisir et travail, non seulement c'est possible, mais c'est le temps de passer à l'action pour ne pas manquer cette occasion.

Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au 581.309.0291 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à karine.

[email protected] pour postuler.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.

Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités ? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

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Au plaisir de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.