Senior Developer, Software

Sommaire de la compagnie

Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.

FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.

Sommaire du poste

Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.

At FCT, a Senior Software Developer plays a leading role in the development, installation, testing, and maintenance of software systems to help our business be more efficient and provide better service in the industry. A Senior Software Developer assists in requirements gathering, time estimation, and negotiates with the architecture team on software and system design.

HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE :

Lead in the design of software solutions based on identified needs of the business unit and collaborate with the architecture team to ensure suitable design, patterns, and tools are used.

Lead the development of software solutions to resolve business problems according to provided specifications independently or as part of a team of developers.

Develop automated unit test suites to test software changes and to ensure they fulfill requirements provided. Collaborate with the quality assurance team and system owners on integration testing of new software.

Develop robust and repeatable deployment processes for software applications in an enterprise environment, collaborating with deployment team.

Collaborate with business partners and business analyst team in order to develop and provide feedback on proposed business functionality.

Diagnose and troubleshoot problems with existing applications in order to restore normal operations in a timely manner.

Collaborate and Lead the analyses of the performance impact of various systems.

Participate in peer design and code reviews and provide feedback on areas that need improvement.

HERE’S WHAT YOU’LL BRING :

8 + years of development experience using C#

Web development using JavaScript frameworks, HTML5, Angular, Ajax, JSON, WebAPI and MVC Architecture.

Thorough understanding of database design, development and maintenance practices

Thorough knowledge of n-tier architecture, Microsoft .NET with C#, ASP.NET, MS SQL Server programming, and .Net Core with Angular and TypeScript.

Experience leveraging common design patterns and practices across all architecture tiers & layers

Thorough knowledge and good experience with Cloud platforms, preferrably on Azure.

Be passionate about building next-generation technologies and love to code.

Rémunération directe totale  :

97,200 - 118,800

Toute échelle salariale est en dollars canadiens

VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE  :

Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.

Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.

Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.

Des congés payés généreux.

Des modalités de travail hybrides.

Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.

Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.

D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.

La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.

Et plus encore!

En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.

Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.