Superviseur du service à la clientèle

Tu as de l'expérience en gestion de personnel ou gestion de compte complexe ?

Tu es à la recherche d'un emploi rapidement ?

Tu es parfaitement bilingue ?

J'ai le poste pour toi ! Notre client, manufacturier et distributeur de billard est à la recherche de son prochain gestionnaire au service à la clientèle à Laval !

Poste 100% sur place, salaire à partir de 24$ / h. horaire flexible et environnement de travail conviviale

Ce poste est pour toi ? Continue de lire !

Avantages

Les employés de cette entreprise de Laval apprécient leur emploi par la dynamique positive, l'entraide et la proximité avec leurs collègues ainsi que la reconnaissance de la gestion.

Ce poste offre beaucoup d'avantages tels que :

• Salaire compétitif et au dessus du marché
• Horaire de travail flexible
• Gym sur place
• Un salaire compétitif
• Plus encore.

Responsabilités

Les responsabilités pour ce rôle de superviseur du service à la clientèle sont :

• Gérer une équipe de 5 employés avec leurs problèmes clients
• Gérer les comptes clients plus grands pour assurer une rétention parfaite de la clientèle importante
• Faire les commandes et les suivis auprès des distributeurs
• Suivi de commandes avec le transport et le shipping
• Assurer le processus de service client de A à Z

Qualifications

Ce dont tu as besoin pour travailler comme représentant du service à la clientèle :

• Un excellent sens du service client
• Un bilinguisme tant en français qu'en anglais, 70% de leur distributeurs sont à l'extérieur de la province
• Expérience en gestion de personnel
• Expérience en gestion de compte B2B

Sommaire

Ce poste est pour toi ?

• Entrée en poste rapide
• Salaire à partir de 24$ / h
• Centre de distribution dans l'industrie du divertissement
• Un environnement de travail plaisant et des horaires flexibles

N'attends plus ! Appliques directement en ligne ou envoie moi ton CV à l'adresse courriel : [email protected] avec le sujet : billard

Au plaisir de te parler !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.