Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s’ennuie pas ?
Relevant du directeur général, vous assumez un leadership dans le domaine de l’administration financière et de la comptabilité en planifiant, organisant, coordonnant et évaluant les activités qui y sont reliées pour l’ensemble des Producteurs de bovins du Québec.
Vos principales responsabilités consistent à voir à la comptabilité du Fonds général de l’organisation ainsi que des autres fonds et à l’application des différents règlements en lien avec les tâches du service.
Vous serez également responsable de la qualité des services offerts par votre équipe, de la mobilisation du personnel sous votre responsabilité, ainsi que de l’efficacité et du rendement général de votre secteur.
Enfin, vous agirez à titre de personne-ressource auprès du comité exécutif et autres instances au besoin, pour les dossiers financiers et administratifs, analyser les dossiers de financement bancaire, négocier et entretenir des relations de collaboration avec les divers intervenants et exercer un rôle-conseil dans son secteur d’activité afin de contribuer à la mission et aux objectifs des Producteurs de bovins du Québec.
Type d’engagement
Temporaire 1 an (remplacement de congé de maternité), temps plein
Nous vous offrons une expérience comprenant :
- Un environnement agréable situé à Longueuil, au 555 boulevard Roland-Therrien.
- Stationnement gratuit.
- Possibilité de deux (2) jours de télétravail par semaine.
- Une rémunération concurrentielle.
- Des mesures facilitant la conciliation travail vie-personnelle.
- Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
Formation et expériences pertinentes
- BAC en comptabilité, finances, gestion ou dans toute autre discipline appropriée.
- Un minimum d’un (10) ans d’expérience dans un poste
- Membre de l’ordre des comptables professionnels agréés (CPA).
Autres exigences
- Vous êtes doté d’un excellent esprit analytique afin d’évaluer les priorités de l’équipe et résoudre les problématiques ponctuelles.
- Vous avez des réalisations qui misent sur la mobilisation et le développement du capital humain ainsi qu’en élaboration et suivi de budget.
- Excellente connaissance du français et très bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
- Connaissances sur les logiciels Access, Sage 300 (un atout).
- Disponibilité pour de courts déplacements au Québec.
Rémunération
Poste temporaire cadre Rémunération concurrentielle.
Informations complémentaires
Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.
Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 15 novembre 2024 leur curriculum vitae en ligne sur le site https : / / www.
upa.qc.ca / fr / offres / .
Directeur.trice finances et administration
Supérieur immédiat : Président ou Associé principal Lieu: rive-sud de montréal, arrondissement Longueuil PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:Rôle financier Planifier, coordonner et collaborer activement aux activités administratives et financière ;Assurer le respect des politiques et procédures en matière d...
Directeur·trice - Relations publiques et communications
Assurer la rentabilité en surveillant et en gérant les budgets de projets, en optimisant les ressources allouées par projet et par client et en maximisant la rentabilité des campagnes pour les clients. Dans ton rôle, tu joueras un rôle essentiel dans des projets captivants et inspirants qui marquent...
Directeur.trice en environnement et gestion de projets
En tant que membre clé de l'équipe de direction, le Directeur, Environnement et gestion de projets, travaillera en étroite collaboration avec la Vice-présidente, Environnement et gestion de projets. La division Environnement et gestion de projets comprend les disciplines suivantes : environnement, a...
Coordonnateur(trice) en administration et location sur la Rive Nord
Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) en administration et location. Réaliser des visites et négocier les contrats de location d'après les politiques, l'offre de service et les promotions établies, et ce, conjointement avec le gérant d'immeuble. Le poste combinera des tâches admini...
Directeur(trice) Associé(e) KHMS et Maintenance
Bâtir et maintenir l'engagement des employés en créant une culture d'exécution efficace et un environnement dans lequel les individus et les équipes peuvent exceller et s'améliorer continuellement ; participer à l'établissement d'un plan efficace de perfectionnement technique et de leadership pour l...
Directeur(trice) bureau de l'innovation sociale et de la transition écologique
Relevant du directeur général, vous avez pour mandat de conseiller et d’accompagner les unités administratives dans l’adoption de stratégies, de moyens et d’outils pour innover et provoquer la mise en place d’initiatives créatrices de valeur et d’impacts sociaux et écologiques. Vous savez mettre à p...
Directeur(trice) technique et développement de marché en génie routier
Puisqu'AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu'elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d'employés s'y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. En tant que Directeur(t...
Directeur (trice) associé(e) et conseiller juridique
Relevant du conseiller cadre du pays, le poste de directeur associé et conseiller juridique est un rôle à multiples facettes au sein de Teva Canada Limitée, dont le mandat est d’assurer l’adhésion aux normes juridiques, aux politique internes, aux pratiques relatives à la protection de la vie privée...
Directeur.Trice Audit et certification
Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité...
Directeur(trice) RH et du capital humain
Sous l’autorité de la Direction générale, le (la) titulaire du poste tire parti de ses expertises et aptitudes de généraliste en ressources humaines pour harmoniser et réaliser les objectifs de l’entreprise avec les stratégies de ressources humaines et ce, tout en développant et en gérant les talent...