Cariste - Forklift Operator

Description

Les manutentionnaires travailleront sur les chariots élévateurs (à propane assis et à portée Raymond) pour s'assurer que leur département dispose de tout le matériel dont il a besoin.

Le candidat devra charger et décharger des matériaux et aider l'équipe à placer les matériaux au bon endroit ou à les amener à la bonne station de production.

Le candidat devra également préparer l'emballage pour l'expédition et déballer les colis reçus. L'environnement de travail est rapide.

Les produits qu'ils fabriquent sont en constante évolution, ils fabriquent toujours des produits mécaniques personnalisés pour leurs clients dans différents secteurs tels que : le rail et le transport, les télécommunications, la sécurité intérieure, la robotique industrielle, le médical, etc.

Le candidat doit être certifié.

IL FAUT AVOIR :

• Expérience sur chariot élévateur
• Expérience de la manutention de matériaux
• Expérience dans la fabrication, la production ou l'entreposage
• Capacité à parler français OU anglais
• Certificat de chariot élévateur

BON A SAVOIR :

• Expérience avec le chariot élévateur à propane assis et le chariot élévateur Raymond Reach.
• Bilingue
• Capacité à soulever des pièces lourdes et à effectuer un travail physique

Horaire

Jours du lundi au vendredi de 7h à 15h30

Le soir du lundi au vendredi de 15h30 à 12h

Salaire

22-23$ / h selon l'expérience

Prime de soirée de 1.50$ / h

Environnement de travail

CMP est une entreprise qui conçoit, fabrique et produit des boîtiers métalliques pour différentes industries. Elle travaille actuellement dans les secteurs du transport ferroviaire, des télécommunications, de la sécurité intérieure, de la robotique industrielle, de la médecine, etc.

CMP est un environnement de production et de fabrication qui met l'accent sur la santé et la sécurité et qui s'enorgueillit d'être très avancé sur le plan technologique.

CMP est un environnement sûr et très propre. L'entreprise est en train de réorganiser son département d'assemblage pour que les opérateurs de chariots élévateurs puissent circuler en toute sécurité dans une voie qui leur est réservée.

CMP met à la disposition de ses employés un équipement de pointe pour la production et les machines sont remplacées tous les trois ou quatre ans.

CMP est un environnement bilingue, il y a deux kinésiologues sur place, un gymnase avec tout l'équipement nécessaire, des cours d'entraînement coordonnés comme le Zumba, le crossfit, le spinning ou le pilates à l'heure du déjeuner.

Ils disposent d'un terrain de volley-ball extérieur et ont un projet avec la ville de Châteauguay pour avoir un terrain de basket-ball.

Ils ont une cafétéria avec des repas subventionnés qui paient la moitié du prix du repas.

Les manutentionnaires travailleront dans leur département respectif, un candidat sera dans le département de soudure au début de la ligne de production et le second sera dans le département d'assemblage.

Le département d'assemblage est en train d'être réorganisé et il y aura une ligne pour le chariot élévateur à fourche afin de le rendre plus sûr et plus productif.

Le département de soudage se trouve au début de la chaîne de production.

Ils doivent également être conscients et attentifs à leur environnement car ils travaillent avec des pièces métalliques lourdes qui risquent de tomber.

Description

The material handlers will be working on the forklifts ( sit-down propane and Raymond reach) to make sure that their department has all the materials they need.

The candidate will be asked to load and unload materials as well as support the team to either place the materials in the right place or bring them to the right station in production.

The candidate will also be asked to prepare the packaging for the shipment and unpack the received packages. The work environment is fast pace.

The products they are making are always changing, they are always making customized mechanical products for their clients in different industries such as : rail and transportation, telecommunication, homeland security, industrial robotic, medical, etc.

The candidate require their certification.

MUST HAVE :

• Experience on forklifts
• Experience handling materials
• Manufacturing, production or warehouse experience
• Ability to speak French OR English
• Forklift certification

NICE TO HAVE :

• Experience on the sit-down propane and Raymond Reach forklift
• Bilingual
• Ability to lift heavy pieces and do physical work

Schedule

Days Monday to Friday from 7am to 3 : 30pm

Evenings Monday to Friday from 3 : 30pm to 12am

Salary

22-23$ / h according to experience

Evening premium of 1.50$ / h

Work Environment

CMP is a company that designs, manufactures and produces metal enclosures within different industries. Currently they work in rail and transportation, telecommunication, homeland security, industrial robotic, medical, etc.

CMP is a production and manufacturing environment that stresses health and safety and prides itself on being very advanced in technology.

CMP is a safe and very clean environment. They are rearranging their assembly department to make it safer for the forklifts operators to drive around in one lane dedicated just for them.

CMP provides employees with state of the art equipment on the production side and machines are changed every three to four years.

CMP is a bilingual environment, they have two on site kinesiologists, a gym with all necessary equipment, coordinated workout classes like Zumba, crossfit, spinning or pilates at lunch time.

They have an outdoor volleyball terrain, they have a project with the city of Chateauguay to have a basketball court as well.

They have a cafeteria with subsidized meals that pays for half the price of the meal.

The material handlers will be working in their respective department, one candidate will be in the welding department at the beginning of the production line and the second one will be in the assembly department.

The assembly department is being rearranged and they will have a line for the forklift to use only to make it safer and more productive.

The welding department is at the beginning of the production line.

They must also be conscious and aware of their surroundings as they work with heavy metal pieces that could fall.

À propos d'Aerotek :

Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of Staffing

par nos clients et le talent que nous recrutons, Aerotek

Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires.

Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels.

Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients.

Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent.

Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com / fr-ca.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

About Aerotek :

We know that a company's success starts with its employees. We also know that an individual's success starts with the right career opportunity.

As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees.

Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year.

Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada Quebec)