Comptable intermediaire

Comptable intermediaire

Blainville

Mode hybride

40h / semaine

60-65K

Une entreprise solide en plein développement, un salaire concurrentiel, de beaux avantages et une superbe conciliation vie privée / vie professionnelle, voila ce qui vous attend aujourd'hui !

Nous recherchons un comptable intermédiaire pour intégrer le siège social d'une entreprise située à Blainville. Vous y travaillerez directement avec le contrôleur et l'équipe comptable déjà en place.

Un superbe environnement et de belles perspectives d'évolution vous attendent !

Interesse ?

[email protected]

450-560-1765

Avantages

• Poste permanent
• Mode hybride
• Horaire flexible
• Assurances collectives
• REER
• Possibilités d'évolution
• 3 semaines de vacances des premières années

Responsabilités

Ces différentes tâches composeront votre quotidien a ce poste de comptable intermédiaire à Blainville :

• Gestion des comptes payables et recevables
• Suivi et conciliation des états de comptes
• Elaborations des rapports Tps / Tvq, DAS..
• Participation active aux fins de mois
• Toute autre tâche connexe liee au poste

Qualifications

• 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Bilingue (francais et anglais fonctionnels)
• DEC comptabilité ou équivalent

Sommaire

Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Anais

450.560.1765

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.

1765 ou via courriel [email protected]., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.