Nouveau dans le secteur de St-Hubert
POSTE : Technicien comptable
STATUT : Permanent
DOMAINE : Construction
EMPLACEMENT : St-Hubert
HORAIRE : 37.5h semaine
HYBRIDE : 1 jour de télétravail
SALAIRE : de 60k à 70kselon expérience
Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain
514-779-5914
Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien comptable (St-Hubert) :
Un salaire selon l'expérience jusqu'à 70k selon l'expérience
Assurances collectives
Programme de télémédecine
Possibilité de télétravail 1 jour semaine
Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes :
Faire certaines écritures comptables
Faire la préparation des remises TPS / TVQ
Faire le suivi des courus mensuels
Faire le suivi des immobilisations
Faire les écritures d’amortissements
Faire les conciliations bancaires
Suivi des comptes payés d’avance
Approbation de factures
États de comptes fournisseurs
Vérifier la préparation des documents (quittances et déclarations solennelles)
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant :
DEP ou DEC en comptabilité
1 an ou plus d'expérience dans un poste similaire
Expérience dans le domaine de la construction *atout majeur
Anglais fonctionnel
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : [email protected]
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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