Directeur ventes et marketing chez ICO Technologies (télétravail)

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Vous êtes passionné par la technologie et souhaitez jouer un rôle clé dans le secteur de la gestion d'urgence? Vous cherchez une opportunité excitante pour diriger une équipe dynamique et contribuer au développement stratégique des ventes?

Rejoignez-nous en tant que Directeur des Ventes au sein de notre entreprise innovante de logiciel de gestion d'urgence!

ICO Technologies est un leader reconnu dans le domaine des solutions logiciel de gestion d'urgence et de sécurité. Nous sommes engagés à fournir des logiciels de pointe qui permettent aux organisations de gérer efficacement les situations d'urgence, assurant la sécurité des personnes et la continuité des opérations.

RESPONSABILITÉS :

En tant que Directeur des Ventes, vous serez responsable de :

Stratégie de Vente :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise.
• Développer, mettre en œuvre et réviser les processus et les outils de vente, ainsi que les activités de formation et de développement qui s'y rapportent.
• Collaborer avec l’équipe de direction afin d’élaborer des stratégies de croissance à long terme;
• Participer à la rédaction et le suivi des appels d’offres

Leadership d'Équipe :

• Encadrer, motiver et développer une équipe de professionnels des ventes hautement performants.
• Être responsable du budget et des résultats pour le département, avec l'exactitude et la prévisibilité des prévisions mensuelles, trimestrielles et annuelles;

Relations Client :

• Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
• Définir et évaluer les nouvelles possibilités avec les clients existants et potentiels, déterminer les plans de mise en œuvre et allouer les ressources nécessaires.

Veille Concurrentielle :

Suivre les tendances du marché et la concurrence pour adapter la stratégie commerciale en conséquence.

Collaboration :

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et de support pour assurer une approche intégrée

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Baccalauréat en administration ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente;
• Expérience avérée dans la vente de logiciels, idéalement dans le domaine de la gestion
• Leadership démontré avec une expérience réussie dans la gestion d'équipes de ventes.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Compréhension approfondie des besoins des clients dans le secteur de la gestion d'urgence. (Atout)
• Maîtrise des aspects financiers d'une entreprise de logiciels;
• Avoir une attitude positive, proposer des solutions aux problèmes;
• Respect de l'individu (valeur fondamentale de Harris).
• Bilinguisme (Car nous avons des clients partout au Canada)

CE QUE NOUS OFFRONS :

• L'opportunité de joindre une entreprise en pleine croissance;
• Rémunération compétitive avec des incitations basées sur les performances.
• Opportunités de croissance professionnelle au sein d'une entreprise.
• Environnement de travail collaboratif et axé sur l'innovation.
• Assurance médicale payée par l'employeur dès le premier jour;
• 3 semaines de vacances à partir de la première année;
• 5 jours de congé personnel par année;
• Un programme REER;

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.