Chargé de projets adjoint - Laval - QC

ID de dem. : 492124

Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale.

Venez laisser votre marque!

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales.

Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale.

Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada.

Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

Devenir Chargé de projets adjoint chez Demix Construction, c'est faire partie d'une équipe dynamique dans un environnement des plus agréables !! Demix, c'est du solide !

AVANTAGES

• Salaire compétitif avec évaluation annuelle
• Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins, régime de retraite avec contribution employeur, bonification
• Compagnie qui a à coeur le bien-être, le développement et l'avancement de ses employés
• PAE, Club social et activités, télémédecine, rabais corporatif programme d'entrainement, et plus encore !

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Chargé de projets ou Gérant de projet, le ou la titulaire du poste devra :

• Planifier et coordonner des travaux (sous-traitants et équipes spécialisés DXC) ;
• Préparer et transmettre aux clients et sous-traitants, les documents contractuels et la correspondance requise pour la gestion du projet (planification, fiche technique, certificat de conformité);
• Effectuer le suivi des quantités, des coûts et des travaux supplémentaires;
• Supporter les surintendants au niveau de la coordination et du support technique;
• Gérer les stagiaires affectés aux travaux;
• Étudier et analyser les problèmes reliés à l’exécution des travaux;
• Participer aux soumissions (janvier à avril).

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, environnement et qualité

• Respecter et faire respecter les politiques SST de l’entreprise;
• Assurer sa sécurité, celle de ses collègues et celle du public;
• Porter les ÉPI obligatoires;
• Prendre connaissance du code de sécurité pour les travaux de construction;
• S'assurer que le document concernant l'ouverture de chantier à la CNESST est complété avant le début des travaux;
• Développer et implanter le programme de prévention propre au chantier;
• S'assurer que nos sous-traitants ont pris connaissance de notre programme de prévention.
• Adopter un comportement respectueux de l’environnement;
• Participer au programme de recyclage du bureau administratif et respecter les procédures, lois et règlements en vigueur lorsque applicable.
• Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements en vigueur lorsque applicable.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation académique :

• DEC ou BAC en génie civil;
• Expérience dans un domaine relié à la construction d’infrastructures routières et à la gestion de projets;
• Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés)

• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication;
• Capacité à négocier et à maintenir sa position au besoin;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Bon jugement et esprit analytique;
• Confiance en soi;
• Dynamique et énergique;
• Capacité à travailler sous pression;
• Respect des échéanciers serrés;
• Fournir toute attestation relative au suivi d’une formation sur l’un ou l’autre des sujets (atout).

Exigences à l'embauche :

• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Connaissance de MS Project et d’un logiciel d’estimation (ex. TPL) est un atout;
• Carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
• Connaissance de l’anglais est un atout, car certaines communications seront faites uniquement en anglais.

Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Une culture de fiabilité

Performance éprouvée

Une expertise humaine

Demix, c'est du solide

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.