Associate Manager - Field Integration

What you'll do

The role acts as a key liaison between Field Merchandising, Store Planning, Project Managers, Dealers, Fixture Support, installation vendors, and store teams to ensure projects are executed on time, within budget, and according to corporate standards. The Associate Manager – Field Integration is responsible for supporting the successful execution of retail transformation initiatives and remerchandising projects.

Project Execution & Integration

• Support the planning and execution of store remerchandising projects.
• Coordinate project timelines, deliverables, and readiness activities across multiple stakeholders.
• Monitor project progress and identify risks that may impact execution schedules.
• Provide field-based recommendations to improve execution efficiency and store readiness.

Field Merchandising Support

• Partner with Field Merchandising Managers and project teams to develop execution plans.
• Review store layouts, fixture requirements, staffing needs, and phasing strategies.
• Assist in developing solutions for site-specific execution challenges.
• Support pre-visits and project readiness reviews with stores and project teams.

Stakeholder Collaboration

• Act as a central point of contact between Store Planning, Field Merchandising, Dealers, Project Managers, and vendor partners.
• Facilitate communication and issue resolution throughout project execution.
• Build effective relationships with stores and corporate support teams to drive successful outcomes.

Reporting & Continuous Improvement

• Track project status, resource utilization, and execution performance.
• Identify opportunities to improve field execution processes and reduce costs.
• Share best practices and lessons learned across projects and regions.

What you bring

• Retail merchandising, project management, store planning, or field operations experience.
• Strong cross-functional leadership and stakeholder management skills.
• Knowledge of store fixtures, merchandising standards, and project execution processes.
• Strong organizational, planning, and problem-solving abilities.
• Proficiency with Microsoft 365 tools, project tracking, and reporting systems.
• On-time project execution.
• Effective fixture utilization and cost management.
• Positive store and stakeholder feedback.
• Reduced project risks and execution issues.
• Consistent adherence to merchandising and operational standards.

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

• Comprehensive benefits and retirement programs
• Performance incentives, Continuing Education Programs
• Other perks to support your well-being
• Career growth opportunities and product discounts

Broadband Salary Range: $64,000.00 - $104,000.00 CAD Annual

Our typical hiring range is between $64,000.00 and $75,000.00 CAD Annual. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role.

#LI-GT1

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.