Comptable senior

Contrôleur adjoint – Saint-Laurent

Les Services Kelly recrutent pour l’un de leurs clients, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques pour la santé animale, un(e) Contrôleur adjoint pour joindre son équipe à Saint-Laurent.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, avec un horaire de 5 jours par semaine en présentiel.

Nous recherchons une personne qui possède une solide expérience en comptabilité, qui aime apprendre, qui est proactive et qui se démarque par sa bonne attitude, son esprit d’équipe et son désir de se développer dans un environnement en croissance.

Vos principales responsabilités

• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ainsi qu’à la préparation des états financiers.
• Effectuer et superviser la comptabilité analytique, incluant les coûts standards, l’évaluation des stocks, le coût des ventes et l’analyse des écarts.
• Superviser les comptes clients, comptes fournisseurs, immobilisations et écritures comptables.
• Participer aux prévisions de trésorerie et aux activités bancaires.
• Collaborer au processus budgétaire, aux prévisions et à l’analyse des écarts.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations, de la R&D et des ventes afin d’identifier les facteurs ayant un impact sur la rentabilité.
• Maintenir et améliorer les contrôles internes, les politiques comptables et les procédures de conformité.
• Participer à la coordination des audits externes et aux activités fiscales.
• Contribuer à l’optimisation du système SAP, à l’automatisation des processus comptables et au développement des rapports et KPI.
• Assurer le suivi des dépenses CAPEX/OPEX et contribuer à une gestion efficace des budgets.

Profil recherché

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
• 4 à 7 ans d’expérience progressive en comptabilité.
• Expérience en comptabilité analytique et évaluation des stocks, idéalement dans un environnement manufacturier.
• Expérience dans le secteur pharmaceutique, un atout.
• Bonne connaissance de SAP, particulièrement des modules FI/CO, un atout important.
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Expérience avec les audits, les contrôles internes et la coordination fiscale.
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.
• Capacité à travailler avec différents départements et à collaborer avec les équipes opérationnelles.

Conditions

• Salaire : 100 000 $ à 130 000 $ par année, selon l’expérience
• Poste permanent à temps plein
• Horaire : 5 jours par semaine
• Travail 100 % en présentiel à Saint-Laurent
• Environnement professionnel et dynamique
• Possibilités de développement et d’apprentissage

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi où votre expertise comptable pourra faire une réelle différence?

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant!

Les Services Kelly – Votre prochain défi professionnel commence ici.

Poste tempopraire : Manutentionnaire

Salaire : $18.50 /h | Quart de jour disponible | Lundi au vendredi

Vous êtes une personne minutieuse, fiable et aimez le travail de précision? Nous sommes à la recherche d'Assistant(e)s opérateur(trice)s pour rejoindre une équipe dynamique .

Vos responsabilités

Sous la supervision du Directeur , vous contribuerez à la qualité des produits finis en effectuant les tâches suivantes :

• Participer à la transformation, à la manutention, au tri et à l'emballage des produits du cannabis.
• Inspecter les produits afin de s'assurer qu'ils respectent les normes de qualité.
• Alimenter les équipements de production en matières premières et retirer les produits finis.
• Étiqueter, emballer et préparer les produits pour l'expédition.
• Maintenir un espace de travail propre et organisé conformément aux Bonnes pratiques de fabrication (BPF).
• Respecter toutes les politiques de santé, de sécurité, d'hygiène et de sûreté de l'entreprise.
• Effectuer des tâches répétitives avec un souci constant du détail.
• Accomplir toute autre tâche liée à la production selon les besoins du superviseur.

Profil recherché

• Excellente dextérité manuelle et bonne coordination visuelle;
• Grand souci du détail et précision dans l'exécution du travail;
• Capacité à travailler en position debout ou assise pendant de longues périodes;
• Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 12 kg (25 lb);
• Attitude positive, esprit d'équipe et sens des responsabilités.

Pourquoi Kelly® ?

Aujourd’hui, il vous appartient de prendre en main votre carrière et de rechercher des occasions d’apprendre, de vous développer et de réaliser votre plein potentiel. Vous aider à trouver votre prochaine opportunité, c’est notre mission. Nous sommes au fait des transformations qui façonnent le monde du travail — il suffit de demander aux près de 500 000 personnes que nous employons chaque année. Faire appel à Kelly, c’est bénéficier du soutien, des conseils et des occasions nécessaires pour faire évoluer votre carrière et atteindre des objectifs que vous n’auriez peut-être jamais imaginés.

À propos de Kelly®

Chez Kelly, nous réfléchissons constamment à la prochaine étape et accompagnons les chercheurs d’emploi en leur proposant de nouvelles façons de travailler afin de les aider à réaliser leur plein potentiel. Nous sommes notamment de fervents défenseurs du travail temporaire et des modes de travail non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent une grande flexibilité ainsi que de nombreuses possibilités de développement, favorisant ainsi un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle.

Mettre en relation des personnes talentueuses avec des entreprises de qualité est notre spécialité. Nos possibilités d’emploi couvrent une vaste gamme de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité partout dans le monde.

Kelly est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée ainsi qu’à offrir des mesures d’accommodement aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus d’embauche, conformément à sa politique d’accommodement. Kelly collaborera avec les candidats afin de répondre à leurs besoins en matière d’accommodement qui lui sont communiqués.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks and work-related resources. Please note: The following benefits reflect Kelly's general offerings. Eligibility may vary by assignment, location and job type. Kelly offers eligible employees a group benefit program that includes extended healthcare (drug plan, professional and medical services), dental, life, and emergency travel assistance. In addition, employees are entitled to holiday and vacation pay in accordance with provincial labour law. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community in Canada.

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You’re looking to keep your career moving onward and upward, and we’re here to help you do just that. Our staffing experts connect you with top companies for opportunities where you can learn, grow, and thrive. Jobs that fit your skills and experience, and most importantly, fit right on your path of where you want to go in your career.

About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

Kelly may use AI-powered tools during the recruitment and hiring process. For full details, including how Kelly uses AI, your rights, and how to request a reasonable accommodation, visit the Recruitment Artificial Intelligence Notice.