Conseiller(ère) en ressources humaines / Human Resources Advisor

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Conseiller(ère) en ressources humaines

Emplacement : Châteauguay

Domaine : Manufacturier

Permanent

Vous désirez jouer un rôle clé dans la gestion des relations de travail et être un pilier de la conception et de l’implémentation de stratégies en ressources humaines innovantes qui contribuent directement à la réalisation des objectifs d’affaires d'une entreprise ?

Ne manquez pas cette opportunité !

Notre partenaire, un chef de file dans l’industrie du système intérieur au Québec, est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines.

Cette organisation se démarque de la concurrence par leur polyvalence, leur capacité d’adaptation au marché ainsi que par leur engagement depuis plus de 45 ans à bien servir leurs clients.

Principales tâches et responsabilités :

• Planifier et coordonner le processus complet de dotation ;
• Assurer l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés ;
• Maintenir et développer les politiques en ressources humaines ;
• Gestion efficace des dossiers employés ;
• Participer activement à la stratégie de gestion et de promotion de la marque employeur ;
• Mettre en application les lois régissant les relations de travail ;
• Rôle-conseil auprès des gestionnaires dans la gestion disciplinaire ;
• Animer et élaborer les réunions du comité santé et sécurité du travail ;
• Gérer les dossiers d’accidents de travail ainsi que les dossiers d’invalidité ;
• Gestion des activités de formation continue ;
• Participer à l’organisation d’activités pour les employés.

Profil

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle et profil recherché :

• Minimum de 3 années d’expérience en tant que conseiller en ressources humaines ;
• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations de travail ;
• Être membre de l’Ordre CRHA (un atout) ;
• Faire preuve de dynamisme et aimer collaborer en équipe ;
• Avoir un sens aigu de l’organisation et des compétences éprouvées en résolution de problèmes.

Informations contractuelles

Avantages offerts :

• Horaire flexible ;
• Salaire concurrentiel selon votre niveau d’expérience ;
• Assurances collectives dès votre entrée en poste ;
• REER ;
• PAE ;
• Programme de reconnaissance pour les employés ;
• Des attentions au quotidien.

À propos d’AURAY

Le Groupe AURAY offre aux organisations un guichet unique pour tous leurs besoins en recrutement. Nos services comprennent la recherche de cadres, le recrutement de professionnels et de travailleurs étrangers ainsi que l’immigration temporaire et permanente.

Grâce à un réseau mondial de partenaires et à nos équipes professionnelles multilingues et multidisciplinaires, nous offrons une solution de recrutement clés en main.

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. AURAY Talent, membre de Raymond Chabot Grant Thornton, et ses clients pratiquent l’équité en matière d’emploi.

L’emploi du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.

Human Resources Advisor

Location : Châteauguay

Industry sector : Manufacturing

Permanent

Do you want to play a key role in the management of labor relations and act as a pillar in the development and implementation of innovative human resources strategies that directly contribute to the achievement of a company's business objectives?

Do not miss out on this opportunity!

Our partner, a leader in the interior systems industry in Quebec, is currently looking for a Human Resources Advisor. This organization stands out from the competition by its versatility, its ability to adapt to the market, as well as its commitment for more than 45 years now to good client service.

Benefits

• Flexible hours.
• Competitive salary depending on experience.
• Group insurance starting on your first day.
• RRSP.
• EAP.
• Recognition program for employees.
• Other daily perks.

Responsibilities

• Plan and coordinate the complete staffing process.
• Ensure integration and orientation of new employees.
• Maintain and develop human resources policies.
• Effective management of employee files.
• Actively participate in employer brand management and the promotion strategy.
• Implement laws having to do with labor relations.
• Advise managers when it comes to disciplinary management.
• Develop and animate meetings of the occupational health and safety committee.
• Manage industrial and occupational accident files as well as disability files.
• Manage continuous training activities.
• Participate in organizing activities for employees.

Requirements

• Minimum of 3 years’ experience as a Human Resources Advisor.
• Bachelor's degree in human resources management or labor relations.
• CRHA designation (an asset).
• Dynamic and enjoy team collaboration.
• Strong organizational skills and proven problem-solving skills.

Please note that we will only contact those whose applications are selected. AURAY Talent, a member of Raymond Chabot Grant Thornton, and its clients, practice employment equity.