Conseiller(-ère) principal(e) en droit commercial et corporatif

Votre rôle à titre de conseiller(-ère) principal(e) en droit commercial et corporatif

Relevant de la vice-présidente affaires juridiques, la personne recherchée apportera son soutien à plusieurs secteurs d’activités de la compagnie, incluant les ventes, les opérations, les ressources humaines, et autres.

Vos responsabilités incluront :

• Rédiger, négocier et interpréter différents types de contrats commerciaux.
• Fournir des opinions juridiques et des conseils stratégiques aux gestionnaires.
• Fournir un support juridique continu aux divers départements et unités d’affaires.
• Fournir des conseils juridiques opportuns et pratiques en ce qui concerne les activités quotidiennes, commerciales et opérationnelles de l’entreprise.
• Effectuer des recherches sur le droit et la réglementation au soutien d’initiatives commerciales.
• Agir à titre de conseiller juridique relativement à des transactions commerciales stratégiques, y compris la négociation d’un large éventail d’ententes commerciales portant sur des questions juridiques complexes et concernant plusieurs parties intéressées.
• Effectuer des évaluations de risque juridique relatif aux décisions commerciales et opérationnelles proposées et collaborer avec les dirigeants d’entreprise afin d’atténuer les risques pour les parties intéressées.
• Participer à des initiatives et projets interfonctionnels, par exemple les évaluations des impacts liées aux nouvelles lois, aux nouvelles offres de services ou aux nouveaux produits.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez :

• 5 ans d’expérience en droit des sociétés, en droit commercial ou en fusions et acquisitions acquise au sein d’une entreprise ou en pratique privée.
• Une approche orientée vers des solutions pratiques et ancrée dans une approche axée sur l’équipe
• De l’expérience pertinente dans les secteurs de la santé, de la technologie ou en vie privée, et une bonne connaissance des environnements réglementés, seraient un atout.
• Excellentes connaissances juridiques et capacité de résoudre des problèmes.
• Capacité de rédiger, de négocier et de gérer les priorités ainsi qu’un grand volume de dossiers simultanément.
• Capacité d’établir d’excellentes relations interpersonnelles et de communiquer clairement et de façon efficace aux différentes équipes multidisciplinaires à l’interne et à l’externe, autant dans un milieu corporatif qu’avec des professionnels juridiques.
• Une autonomie pour élaborer des programmes, des politiques, des processus et autres documents
• Professionnalisme, excellent sens de l’éthique et des responsabilités en plus de posséder un bon sens des affaires.
• Capacité de travailler en équipe et de collaborer, tout en ayant la capacité de travailler de manière autonome.
• Baccalauréat en droit civil (LL.B. ou LL.L.) et membre du Barreau du Québec.

Veuillez noter qu'étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d'être bilingue pour ce poste .

Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

On ne peut pas prendre soin des autres, sans aussi prendre soin de notre équipe. Nous nous occupons de vous!

• Un régime d’avantages sociaux entièrement financé, y compris un programme de remboursement des frais de bien-être
• Un accès illimité aux programmes de Dialogue pour vous et votre famille immédiate
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat payée
• Une approche de travail hybride nécessitant une présence hebdomadaire de trois jours dans nos magnifiques bureaux de Montréal ou de Toronto
• Accès à un programme d’apprentissage individualisé, incluant un budget dédié à la formation continue externe
• Des programmes incitatifs à court et long terme
• Un programme facultatif de prestations parentales
30+ days ago