Chargé.e de projets, Gestion des installations

Votre rôle est important

Le Chargé de projets, Gestion des installations coordonne les différents intervenants dans les projets d’aménagement en fonction des objectifs à atteindre. Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les projets de construction, conformément à l’échéancier et au budget prévu et selon les plans et devis, tout en respectant les standards de qualité établis. Il travaille de concert avec les clients internes afin de réaliser les projets de construction et de rénovation des points de services et cliniques du réseau.

Vos principales responsabilités :

• Participer, sur une base continue, à définir et gérer les attentes et besoins des projets avec les membres de l'équipe et les autres parties prenantes;
• S’assurer du respect des budgets dans les projets sous sa supervision ;
• Analyser, concevoir et assurer la gestion des programmes et des projets spéciaux en lien avec son rôle ;
• Construire, développer et cultiver de bonnes relations avec les partenaires d’affaires internes et externes, fournisseurs ou associations permettant une optimisation des projets ;
• Participer à la préparation des rapports de gestion pertinents à la prise de décision ;
• Recueillir les informations nécessaires des clients internes pour la mise en œuvre et la réalisation des projets;
• Établir le budget de construction;
• Effectuer le relevé des locaux via les partenaires externes;
• Assurer l’obtention des permis construction requis et leur affichage;
• Coordonner l'élaboration des plans et l’établissement des échéanciers en collaboration avec les partenaires externes;
• Coordonner les travaux avec le bailleur;
• Effectuer les soumissions et l’octroi des contrat de construction;
• Effectuer la préparation des contrats CCDC;
• Coordonner l'affichage externe et interne avec les départements du marketing et des ventes;
• Coordonner les installations TI et de sécurité;
• Commander le mobilier et les accessoires et en assurer le suivi;
• Effectuer différents suivis (budgets, échéanciers, livraisons, déficiences, etc.);
• Respecter les lois et règlements en vigueur (Code du bâtiment, sécurité, etc.);
• Assurer la transmission des informations pertinentes pour la gestion administrative des projets;
• Contrôler la qualité des travaux en vérifiant les produits à la réception et en répondant aux questions des clients;
• Informer son supérieur immédiat et les clients internes de l’évolution des projets;

Important à savoir:

• Poste permanent à temps complet – 37,5 heures par semaine;
• Mode hybride avec déplacements en points de services au besoin.

Vous possédez:

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en architecture ou au moins 6 années d’expérience pertinente à l’emploi (ou combinaison équivalente de scolarité et d'expérience de travail);
• Posséder une bonne connaissance de la gestion de projets.
• Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais) ;
• Posséder une excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office ;
• Maîtrise du logiciel Autocad;
• Savoir écouter et travailler en équipe ;
• Être orienté vers l'atteinte des résultats ;
• Savoir organiser, savoir planifier et prendre des décisions adéquates ;
• Être un agent de changement.

Ce que nous vous offrons:

• Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance
• Une gamme complète d’avantages sociaux
• Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence
• Un programme d’avancement professionnel incluant la formation continue
• La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes
• Montant alloué pour l'abonnement à une activité sportive
• Un accès à de l’équipement à la fine pointe de la technologie

Notre ADN

Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.