Real Estate Valuation Analyst (Toronto, ON)

Échelle de rémunération :

$38,000 - $68,000

Clause de non-responsabilité relative à la rémunération : La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération de base pour ce poste chez Groupe Altus et est fournie lorsque les réglementations locales l’exigent. Les offres réelles peuvent varier en fonction de l’expérience, des conditions du marché et d’autres facteurs pertinents. La fourchette n’inclut pas les autres formes de rémunération telles que les primes, l’équité, les avantages sociaux ou autres incitatifs.

Job Summary:

Our Valuation, Advisory/Analytics group is adding a new Real Estate Valuation Analyst to our team. This is a hybrid model position and will be based out of the Toronto office.

You will be part of a collaborative and dynamic team, gaining experience in the business of appraisal, appraisal review and appraisal management for all property types. This is an exciting opportunity for you to get exposure to Valuation across numerous asset types and multiple clients. You will also learn how to set up and manage the client workflow process and work with the Argus Intelligence Platform.

If you are seeking the chance to learn more about the real estate industry from a global leader where you will have the opportunity to gain a wealth of experience and exposure, and be at the forefront of innovation and CRE technology.

Key Responsibilities:

• You will become Argus Certified and have the chance to grow your knowledge within the Commercial Real Estate field.

• You will be part of an organization that works on an exciting range of real estate property projects across the country, a place that is recognized at the top of our industry. You will gain insights into property valuations and appraisals, working collaboratively with a diverse and accountable team as we deliver for our clients. You will be mentored by senior staff on your team, gaining exposure and insights into a wide range of projects with the chance to work on many different asset types.

• You will learn and apply the administrative tasks that drive the Altus - client process appraisal process and gain insights into the market analysis and valuation of client properties. You will contribute to Argus Intelligence Platform setup, scheduling calls, drafting engagement letters between clients and third-party appraisers.

• Learn to prepare and review cash flow models using ARGUS Enterprise. Analysts use factual data provided by clients (rent rolls, operating statements, tenant sales, and various other financial information) to learn the preparation of cash flow models.

• Analysts learn the process and why we are doing what we are doing at Altus. Learn to prepare a market analysis for a property, which includes gathering and analyzing data about the market and submarket and determining valuation assumptions. Analysts learn to apply judgment and gain knowledge on data gathering and learn to determine reasonable valuation assumptions such as market rent, market rent growth, investment yields, etc. This analysis is key to understanding asset value.

• Learn to review third-party appraisal reports as part of the valuation management process, which includes reviewing the ARGUS Enterprise cash flow model for factual and market assumptions, reviewing the appraisal reports, and comparing the valuation metrics to the benchmark data. Learn the use of best judgment and knowledge to determine the reasonableness of the valuation and ensure that the appraisal reports comply with USPAP and state regulations.

• Participate in training. You will complete On-Boarding Training (Core Competency Training, Business Practices and Ethics & USPAP & Basic Appraisal Principles and Procedures) and become ARGUS Certified.

Key Qualifications:

• A Bachelor's degree in Real Estate, Finance, Economics, Accounting, or a related field; potential exposure to the CRE industry through internships.

• Strong skills in business writing, research, quantitative and analytical skills to complete an end-to-end appraisal review. You are proficient Excel (x-lookups, pivot tables, DCF models); familiarity with ARGUS Enterprise is a plus.

• Proactive, resourceful, and committed to continuous learning and certification.

• Effective communication, collaboration, and the ability to convey technical information to non-technical stakeholders.

• Willingness to work outside regular hours.

Vivez l’expérience Altus !

Si vous souhaitez faire progresser votre carrière dans un secteur en pleine transformation, il n’y a pas de meilleur endroit que Groupe Altus.

Notre culture de haute confiance et de haute performance privilégie des programmes progressifs qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même tout en favorisant le succès collectif, où chacun est reconnu et connecté.

Nous offrons des opportunités illimitées dans une entreprise mondiale en forte croissance : mentorat par les meilleurs experts du secteur immobilier commercial, accès à notre Altus Intelligence Academy, et la possibilité de travailler avec les meilleures bases de données, outils et technologies de l’industrie.

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Inclusivité & Accessibilité

Groupe Altus s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons un cadre exempt de barrières afin de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion, et encourageons l’égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats aux expériences variées et proposons un processus de recrutement accessible.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier, veuillez nous contacter à ou au +1 888 692 7487.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils d’IA peuvent être utilisés pour soutenir les premières étapes de sélection pour ce poste ; toutefois, toutes les évaluations et décisions finales d’embauche sont examinées et prises par un professionnel du recrutement de Groupe Altus.

Vérifications des antécédents

Veuillez noter que, dans le cadre de notre engagement à maintenir un environnement de travail sûr et sécurisé, Groupe Altus peut effectuer des vérifications des antécédents sur les candidats ayant reçu une offre conditionnelle d’emploi. Ces vérifications peuvent inclure, sans s’y limiter, la confirmation de l’historique professionnel, des diplômes, des casiers judiciaires, de l’historique de crédit (le cas échéant), ainsi que des références. La portée et la nature des vérifications peuvent varier selon le poste, le lieu et les lois applicables. Toutes les vérifications seront effectuées conformément aux lois locales et les candidats seront informés des contrôles requis dans le cadre du processus de recrutement.

Autres notes / Processus de candidature

Nous remercions tous les candidats ; toutefois, seuls ceux sélectionnés pour la suite du processus seront contactés. Merci de l’intérêt que vous portez à Groupe Altus.