Analyste spécialisé en informatique – Télécommunications (Fortinet)

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec. ***

Sous la responsabilité du Chef de service – Télécom, l’analyste spécialisé en Informatique- Fortinet est responsable senior de la gestion, de la conformité et de la surveillance des salles de traitement informatique et de télécommunications. Il veille au déploiement, à l’exploitation et au maintien des équipements Fortinet conformément aux normes en vigueur. Il agit comme expert technique auprès des autres équipes TI et contribue à assurer la robustesse, la sécurité et la résilience des architectures physiques et logiques des environnements technologiques critiques.

Responsabilités

Sécurité des réseaux et administration des pare-feux Fortinet

• Configurer, administrer et optimiser les pare-feux FortiGate;
• Définir, implanter et maintenir les politiques de sécurité (règles, segmentation réseau, VPN, filtrage applicatif);
• Assurer la surveillance continue des événements de sécurité via les outils Fortinet;
• Appliquer les correctifs, mises à jour et bonnes pratiques de cybersécurité spécifiques à l’environnement Fortinet;
• Participer à la gestion des audits de sécurité et à la conformité réglementaire.

Soutien aux projets stratégiques

• Contribuer aux projets majeurs, notamment :
  - Le remplacement des cœurs de réseau avec intégration des solutions Fortinet;
  - La sécurisation accrue des environnements hospitaliers et des CLSC (microsegmentation, accès sécurisé, Zero Trust);
  
• Apporter une expertise pointue dans l’architecture sécurisée basée sur les solutions Fortinet.

Continuité des opérations et gestion des incidents

• Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures protégées par les pare-feux Fortinet;
• Intervenir dans la gestion des incidents majeurs (pannes, cyberattaques, brèches potentielles);
• Analyser les journaux (logs) et événements de sécurité afin de détecter et corriger les anomalies;
• Réduire les risques d’interruption de services impactant directement les opérations cliniques et administratives;
• Assurer la gestion et la conformité des salles de traitement informatique et de télécommunications.

Responsabilités en exploitation

• Assurer la sécurité des infrastructures réseau et la mise en place des règles de sécurité dans les pares-feux.
• Soutenir les projets stratégiques tels que le remplacement des cœurs réseau et la sécurisation des environnements hospitaliers et CLSC.
• Maintenir la continuité opérationnelle et la gestion des incidents majeurs pour la réseautique
• Suivi et coordination des incidents majeurs :
  - Analyse des causes;
  - Coordination des équipes impliquées;
  - Mise en œuvre des correctifs;
  
• Communication interéquipes :
  - Maintien de la continuité des opérations;
  - Sécurisation des environnements cliniques;
  
• Contribution à divers projets de rehaussement des systèmes d’information cliniques et financiers;
• Contribution à divers projets de rehaussement des systèmes d’information cliniques et financiers.
  

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat (BAC) en informatique,
  (Un DEC en TI combiné à une expérience significative peut être considéré.), télécommunications ou domaine connexe;
• Certification Fortinet (NSE 4 ou plus);
• Autres certifications en réseau ou cybersécurité (un atout);
• Expérience pertinente en réseautique et en sécurité informatique;
• Expérience en gestion de pare-feux (un atout important);
• Bonne connaissance des solutions Fortinet (FortiGate);
• Expérience avec :
  - Configuration de pare-feux;
  - Gestion des règles de sécurité;
  - VPN (IPSec, SSL);
  
• Connaissance des concepts réseau (LAN/WAN, routage, sécurité).

Compétences recherchées

• Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Bonne gestion des priorités;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants.

Profil recherché

Rôle stratégique

• Acteur clé au sein de l’équipe d’exploitation et de continuité;
• Expertise avancée en sécurité réseau et en technologies Fortinet;

• Contribution directe à la résilience organisationnelle.

Leadership technique

• Ressource senior agissant comme référence technique;
• Capacité à former et encadrer les équipes;
• Renforcement des compétences internes et de la cohésion d’équipe.

Collaboration

• Forte capacité de collaboration interéquipes;
• Rôle de pont entre les équipes techniques et les secteurs cliniques;
• Compréhension des enjeux opérationnels et cliniques.

Implication dans les projets

• Contribution aux projets majeurs, notamment :
  - Remplacement des cœurs de réseau;
  - Mise en place et optimisation des règles de sécurité dans les pare-feux Fortinet;
  - Amélioration des standards dans les centres de traitement informatique (CTI) et salles de télécommunications;
  
• Rôle de liaison entre les équipes techniques et les secteurs cliniques afin d’assurer :
  - La conformité;
  - La sécurité;
  - La performance des infrastructures.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.
  

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute interrogation relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Romy Petit au (514) 265-0738

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.