Développeur(euse) principal(e), Intégration, Marchés privés

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

À PROPOS DE L'ÉQUIPE

L'équipe Livraison de solutions, Marchés privés contribue à une organisation agile en livrant des capacités technologiques et de données qui permettent aux professionnels en investissement de gérer et d'analyser les investissements en marchés privés à travers plusieurs classes d'actifs, dont les Ressources naturelles, la Finance d'investissement, l'Immobilier et le Risque privé.

VOTRE RÔLE

En tant que développeur(euse) principal(e), Intégration, vous serez responsable de concevoir, développer et maintenir des solutions d'intégration robustes et évolutives en étroite collaboration avec nos partenaires d'affaires. Plus précisément, vous allez :

• Concevoir et développer des solutions d'intégration entre systèmes en utilisant Azure Integration Services et les bonnes pratiques en matière d'architecture orientée services et événements
• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD sous Azure DevOps pour assurer la qualité et la continuité des livraisons
• Développer des applications et interfaces web full stack en soutien aux besoins d'affaires
• Concevoir et implémenter des bases de données, des requêtes et des flux de données en utilisant SQL, Python et Snowflake
• Développer des interfaces et outils de données interactifs avec Streamlit
• Effectuer des tests unitaires, des tests d'intégration et des revues de code pour assurer la qualité et la maintenabilité des produits
• Résoudre les problèmes et proposer des recommandations d'évolution des produits
• Documenter et communiquer votre travail et vos avancements
• Assurer une veille technologique active afin de conseiller l'équipe et d'améliorer les produits et l'efficacité existants

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou équivalent
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente, dont au moins trois (3) ans en développement d'intégration ou full stack
• Solide maîtrise d'Azure Integration Services et d'Azure DevOps, incluant la gestion de pipelines CI/CD
• Expérience avec les architectures orientées services et événements (API REST, ESB)
• Maîtrise de Python, SQL et Snowflake pour le développement et la gestion des données
• Expérience avec Streamlit pour le développement d'interfaces et d'outils de données interactifs
• Expérience dans l'industrie financière et intérêt pour les tendances et outils de développement du secteur
• Aisance à travailler en mode agile dans un environnement complexe et multi-équipes
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides, excellente communication et capacité à remettre en question le statu quo
• Familiarité avec les outils d'intelligence artificielle tels que GitHub Copilot, Claude Code ou équivalents (atouts)
• Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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