Coordonnateur bilingue du recrutement

Vous recherchez un poste stimulant qui vous offrira l'opportunité d'avoir un impact majeur au sein d'une entreprise leader de son secteur ?

Possédez-vous d'excellentes compétences relationnelles et un esprit créatif ? Faites-vous preuve d'une grande rigueur et d'un souci du détail ?

Si c'est le cas, ce poste pourrait vous intéresser !

Voici les détails du poste pour vous aider à décider :

Poste : Coordinateur ou coordinatrice du recrutement (bilingue)
Salaire concurrentiel
Mode de travail hybride : 4 jours au bureau, 1 jour en télétravail
Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
Lieu : Toronto, Ontario
s habituels : 9 h – 17 h (7,5 heures par jour, 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi)

marie.thiers@randstad.ca

Avantages
Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe collaborative et solidaire. Il propose des défis ainsi que des perspectives d'évolution au sein d'une organisation d'envergure mondiale.

Responsabilités
• Apporter un soutien administratif à l'équipe de recrutement

• Coordonner les entretiens avec les candidats et confirmer leurs inscriptions

• Faciliter le processus d'intégration, notamment en envoyant les lettres d'offre et en assurant le suivi auprès des candidats

• Contribuer à la rédaction des rapports et projets de recrutement

• Identifier et recommander des pistes d'amélioration en matière de simplification et d'efficacité

• Communiquer clairement et efficacement les procédures de recrutement, leurs détails et leur statut aux candidats, aux recruteurs et aux responsables du recrutement

• Participer, le cas échéant, à la sélection et à l'évaluation des CV, ainsi qu'à la recherche de candidats

Qualifications
Compétences, expériences, formation, certifications ou qualifications requises :

•Plus de 2 ans d’expérience en coordination ou en administration au sein d’une grande entreprise, dans un environnement au rythme soutenu et à volume élevé
•Bilinguisme (anglais et français)
•Expérience de travail avec des cadres supérieurs
•Solides compétences en organisation, en gestion du temps et en gestion des processus pour gérer une charge de travail importante, ainsi qu’une grande minutie (souci de l’exactitude)
•Capacités avérées de résolution de problèmes, d’analyse et de raisonnement numérique
•Esprit de collaboration, capacité à travailler sous pression et grande capacité d’adaptation
•Le candidat doit être basé à Toronto

Compétences, expériences, formation, certifications ou qualifications souhaitées :

•Expérience dans le secteur des services financiers (un atout)
•Certification en ressources humaines
•Diplôme en ressources humaines
•Connaissance de Phenom
•Expérience avec Workday (un atout)

Compétences interpersonnelles :

•Solides compétences en organisation, en gestion du temps et en gestion des processus pour gérer une charge de travail importante, ainsi qu’une grande minutie
•Capacités avérées de résolution de problèmes, d’analyse et de raisonnement numérique
•Esprit de collaboration, capacité à travailler sous pression et grande capacité d’adaptation

Sommaire
Le poste idéal pour vous ? Si vous êtes un professionnel du service client motivé et expérimenté, passionné par l'excellence du service, nous souhaitons vous rencontrer.

marie.thiers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.