Consultant Fonctionnel SAP-FR

À propos du rôle

Le consultant fonctionnel SAP est un agent de liaison clé entre l’analyste d’affaires et le développement d’applications. Le titulaire du poste est responsable de déterminer les solutions de conception et de configuration en matière de gestion de contenu d’entreprise (SAP) qui traduiront les besoins d’affaires en exigences de développement. Il sera également responsable de planifier et de gérer les exigences, ainsi que d’analyser et de valider les exigences pour les processus, les politiques et les systèmes d’information nouveaux ou existants.

• Travailler avec les analystes d’affaires internes et les membres des projets pour cerner les enjeux, les améliorations et/ou les problèmes opérationnels et offrir des solutions novatrices qui améliorent les processus avec le matériel, les logiciels, les bases de données et les périphériques disponibles.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Développement pour traduire les exigences d’affaires en exigences de développement.
• Aider les équipes de test de l’unité à traduire les exigences et les cas d’utilisation en conditions d’essai et résultats attendus.
• Respecter l’architecture, les normes et les processus existants, y compris le cycle de vie du développement des systèmes et la méthodologie de gestion de projet, et transmettre les problèmes à un niveau supérieur, au besoin.
• Contribuer au développement des plans de projet en participant à la détermination de la portée et à l’estimation des projets proposés.
• Communiquer l’état d’avancement du projet et transmettre rapidement les problèmes au gestionnaire du projet ou de l’application.
• Collaborer avec les analystes d’affaires internes et les utilisateurs professionnels afin de cerner et de résoudre les problèmes système ayant une incidence sur les opérations d’affaires.
• Travailler avec les équipes de Développement pour déterminer les causes profondes des bogues des applications et les résoudre rapidement.
• Soutenir l’unité opérationnelle et les tests d’assurance de la qualité dans la détermination des cas et des données à utiliser pour tester les bogues et les améliorations du système.
• Respecter les normes et les processus existants de gestion du changement pour soutenir le cycle de vie du développement des systèmes.
• Apporter des solutions innovantes, créatives et conformes aux bonnes pratiques pour améliorer et optimiser les systèmes de demandes actuels.
• Fournir un système d’astreinte pour les problèmes de système critiques en dehors des heures normales de travail.
• Documenter l’inventaire de la configuration et des améliorations dans un secteur fonctionnel.
• Collaborer avec les autres chefs fonctionnels pour comprendre les solutions interfonctionnelles et leur incidence sur les projets et le soutien.

Ce que nous recherchons

• Excellentes aptitudes à communiquer.
• Diplôme d’études postsecondaires, de préférence en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe (diplôme universitaire, un atout).
• Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur financier, un requis, de préférence dans la gestion des prêts.
• Au moins 5 ans d’expérience dans des projets SAP.
• Expérience de travail dans un environnement agile. Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles qui permettent une intégration facile avec les autres consultants fonctionnels et les membres de l’équipe.
• Au moins 5 ans d’expérience en tant que chef fonctionnel dans des projets SAP.
• Au moins 2 ans d’expérience avec SAP CML, la trésorerie, le pointage FICO ou la gestion des dépôts.

L’aspect de votre travail que vous aimerez

• Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
• Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
• Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien‑être pour prendre soin de vous.
• Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
• Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
• Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne‑retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
• Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
• Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
• Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
• Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.

À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus

• L’échelle salariale de base prévue est de 95 000 $ à 100 000 $, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
• Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
• L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
• Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires des postes: Temps plein

Type d'emploi: Permanent

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