Responsable Paie et avantages sociaux

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Responsable Paie et avantages sociaux ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Faire l’analyse, la vérification, et la codification des données de la paie pour l’ensemble des employés au système de paie ADP;
• Assister au calcul et traitement et de paies, rétroactions, départs, avantages imposables, congés fériés et autres;
• Produire des rapports de gestion divers et en effectuer des analyses demandées;
• Assurer le suivi et la complétion des activités administratives liées à la rémunération et aux avantages sociaux (p.ex.
• assurances collectives, invalidité, épargne-retraite, PAE, achat d’actions etc);
• Donner des renseignements de premier niveau aux employés et expliquer les directives, règles et procédures en vigueur;
• Participer à des projets spéciaux à titre de spécialiste des données

Requirements

• Diplôme d’études collégiales en administration avec une expérience en paie et avantage sociaux;
• Expérience avec un système tel que ADP un aout
• Excellente connaissance de la suite MS Office, et maîtrise d’Excel;
• Sens de la rigueur et du détail, exerce un degré élevé de précision;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéanciers;
• Votre bilinguisme en français et en anglais, car vous serez amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec

Benefits

Travail à temps partiel , horaires flexibles, télétravail