PE Early Childcare Educator Educateur-trice Jardin d'éveil

Back to all jobs at TFS-Canadas International School / TFS-lÉcole internationale du CanadaPE - Early Childcare Educator / Educateur-trice Jardin déveil

Position: Permanent 12 months contract

Position Type: Full time

Classification: A03

Language of Instruction: Bilingual (French - English)

Hours of work: 3500 hours per week Monday to Friday

Location: Toronto Campus - 306 Lawrence Avenue East Toronto Ontario M4N1T7

Branch: La Ptite école (PK - Grade 1)

Salary Range: This position is part of the Alliance des administrateurs et éducateurs de la Toronto French School union. Salaries are determined according to a structured grid that takes into account the nature of the position and the candidates professional experience. The salary range for this position is: $39.92-$46.30

Start Date: August 2026

About the position

Reporting to the Principal and/or their delegates and working in close collaboration with the Vice-Principal teachers and resource teachers the role includes responsibilities as a replacement Educator when needed as well as oversight and coordination related to the CCEYA portfolio and Summer Child Care Program.

Responsabilities

• Work collaboratively with homeroom teachers specialists school leadership and fellow Early Childhood Educators (ECEs) to support student learning development inclusion and well-being.

• Provide direct support to individual students and small groups under the pedagogical guidance of teachers.

• Facilitate educational activities workshops and learning experiences aligned with the schools program and curriculum.

• Support designated teachers in the classroom including lesson preparation implementation and follow-up activities.

• Assist with the preparation organization maintenance and storage of instructional materials resources and equipment.

• Promote student welfare and social-emotional development through positive discipline practices appropriate role modeling and the reinforcement of positive behaviour.

• Observe student progress and share relevant information with teachers and the educational team to support student success.

• Maintain positive and professional communication with families regarding students well-being and development in collaboration with the teaching team.

• Contribute to a safe inclusive and nurturing learning environment that fosters engagement independence and respect.

• Supervise students during lunch recess transitions field trips and other school activities as required.

• Participate in team meetings planning sessions and school events contributing to the effective delivery of educational programs.

• Provide classroom coverage and replace in classrooms as required to ensure continuity of student learning and supervision.

In addition you will oversee and support the CCEYA portfolio and related operations including Summer Child Care Program. organization by:

• Ensure compliance with all requirements of the Child Care and Early Years Act (CCEYA) Ministry of Education regulations Public Health standards and other applicable legislation.

• Maintain a safe healthy and inclusive environment that supports the well-being of children.

• Develop and maintain required administrative procedures records and documentation to meet regulatory and licensing requirements.

• Ensure compliance with OneKey Service Canada requirements and other applicable reporting frameworks.

• Collaborate with educators families community partners and school leadership to support program quality and continuous improvement.

• Work closely with the Principal and Vice-Principal on program implementation compliance and operational matters.

• Provide guidance training and support to Early Childhood Educators (ECEs) and assistants.

• Attend required meetings inspections and professional development activities.

• Coordinate and oversee the Summer Child Care Program including planning staffing daily operations and compliance with Ministry and CCEYA requirements.

• Maintain all Summer Child Care Program documentation records and compliance portfolios.

• Perform other related duties as assigned.

Who we are looking for

We recruit candidates who embrace our TFS values of integrity discernment respect and engagement. The ideal candidate profile is as follows:

• Excellent oral and written communication skills in French and English.

• Diploma or degree in Early Childhood Education (ECE) or a related field; CECE membership preferred. Registration with AFÉSEO is an asset.

• Minimum of 2 years of relevant experience in childcare preschool or elementary school settings.

• Knowledge of CCEYA Ministry of Education requirements and childcare licensing standards.

• Strong organizational administrative leadership and time-management skills.

• Excellent interpersonal skills and the ability to build positive relationships with children families staff and community partners.

• Ability to work independently and collaboratively adapt to changing priorities and solve problems effectively.

• Professional discreet and committed to maintaining confidentiality.

• Valid First Aid/CPR and Food Handler Certification are assets.

What we offer

TFS is an exceptional place to work and our offers are generous as well as competitive in the marketplace in terms of:

• A competitive compensation

• An attractive group insurance package and participation in a RRSP plan or OTPP from the first day of employment

• Generous vacation policy and additional paid time off

• A stimulating working environment

• Multiple professional development opportunities

• A rewarding career where you can make a difference

TFS welcomes applications from Indigenous peoples persons with disabilities visible minorities persons of all sexual orientations and gender identities and all others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

If you require accommodation please notify us in advance and we will work with you to meet your needs. TFS is committed to providing accommodation throughout the recruitment and selection process.

TFS nutilise pas lintelligence artificielle (IA) dans ses processus de recrutement ou de sélection. Nous demandons aimablement aux candidats qui choisissent dutiliser des outils dIA pour préparer leurs documents de candidature de le mentionner lors du processus de recrutement.

Interested and qualified candidates should submit a cover letter and a résumé here as soon as possible. Please use the candidate portal through the link provided.

----

Type de poste : Permanent contrat de 12 mois
Position : Temps plein
Classification : A03
Langue de travail : Bilingue (français et anglais)
Horaire : 35 heures par semaine du lundi au vendredi
Lieu de travail : Campus de Toronto 306 avenue Lawrence Est Toronto (Ontario) M4N 1T7
Branche: La ptite école(Age 2 CP)

Échelle salariale : Ce poste fait partie du syndicat Alliance des administrateurs et éducateurs de la Toronto French School. Les salaires sont déterminés selon une grille structurée qui tient compte de la nature du poste ainsi que de lexpérience professionnelle. Léchelle salariale (Taux horaire) pour cette position est : $39.92-$46.30.

Date: Août 2026

La position

Sous la supervision du-de la principal et/ou de son-sa délégué-e et travaillant en étroite collaboration avec la direction adjointe le personnel enseignant et les enseignantes-ressources ou enseignants-ressources la personne titulaire du poste assure des fonctions déducatrice ou éducateur remplaçant au besoin tout en coordonnant les activités liées au portefeuille de la Loi sur la garde denfants et la petite enfance (CCEYA) ainsi quau Programme de garde dété.

Principales responsabilités:

• Collaborer avec les titulaires de classe les spécialistes léquipe de direction et les autres éducatrices et éducateurs de la petite enfance afin de soutenir lapprentissage le développement linclusion et le bien-être des élèves.

• Offrir un soutien direct à des élèves individuellement ou en petits groupes sous la supervision pédagogique du personnel enseignant.

• Animer des activités éducatives ateliers et expériences dapprentissage en lien avec le programme pédagogique de lécole.

• Soutenir le personnel enseignant dans la préparation la mise en œuvre et le suivi des activités dapprentissage.

• Participer à la préparation à lorganisation à lentretien et au rangement du matériel pédagogique des ressources et des équipements.

• Favoriser le bien-être et le développement socio émotionnel des élèves par des pratiques disciplinaires positives un comportement exemplaire et le renforcement des comportements appropriés.

• Observer les progrès des élèves et communiquer les informations pertinentes au personnel enseignant et à léquipe éducative afin de favoriser leur réussite.

• Maintenir des communications positives et professionnelles avec les familles concernant le bien-être et le développement des élèves en collaboration avec léquipe pédagogique.

• Contribuer à un environnement dapprentissage sécuritaire inclusif et bienveillant favorisant lengagement lautonomie et le respect.

• Superviser les élèves pendant les repas les récréations les transitions les sorties éducatives et toute autre activité scolaire au besoin.

• Participer aux réunions déquipe aux séances de planification et aux événements scolaires afin de contribuer à la qualité des programmes éducatifs.

• Assurer des remplacements en salle de classe lorsque requis afin de garantir la continuité de lapprentissage et de la supervision des élèves.

En plus de vos responsabilités auprès des élèves vous assurerez la coordination du portefeuille CCEYA et des opérations connexes notamment le Programme de garde dété.

• Veiller au respect de toutes les exigences de la Loi sur la garde denfants et la petite enfance (CCEYA) des règlements du ministère de lÉducation des normes de santé publique et de toute autre législation applicable.

• Maintenir un environnement sécuritaire sain et inclusif favorisant le bien-être des enfants.

• Élaborer et maintenir les procédures administratives registres et documents requis pour répondre aux exigences réglementaires et de délivrance de permis.

• Assurer la conformité aux exigences de OneKey ServiceOntario ainsi quaux autres cadres de reddition de comptes applicables.

• Collaborer avec les éducatrices et éducateurs les familles les partenaires communautaires et léquipe de direction afin de soutenir la qualité des programmes et leur amélioration continue.

• Travailler étroitement avec la direction et la direction adjointe sur les questions de mise en œuvre des programmes de conformité et dopérations.

• Fournir de laccompagnement de la formation et du soutien aux éducatrices et éducateurs de la petite enfance ainsi quaux aides-éducatrices et aides-éducateurs.

• Participer aux réunions inspections et activités de perfectionnement professionnel requises.

• Coordonnant et supervisant le Programme de garde dété y compris la planification la dotation en personnel les opérations quotidiennes et la conformité aux exigences ministérielles et à la CCEYA.

• Assurer la gestion de toute la documentation des dossiers et des registres de conformité liés au Programme de garde dété.

• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par la direction.

La personne que nous cherchons

Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs dintégrité de discernement de respect et dengagement. Le profil idéal est le suivant:

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.

• Un diplôme en éducation de la petite enfance (EPE) ou dans un domaine connexe; ladhésion à lOrdre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance (OEPE/CECE) est privilégiée. Linscription à lAFÉSEO constitue un atout.

• Un minimum de deux (2) années dexpérience pertinente dans un milieu de garde préscolaire ou scolaire au niveau élémentaire.

• Une bonne connaissance du CCEYA des exigences du ministère de lÉducation et des normes de délivrance de permis en services de garde.

• Dexcellentes aptitudes organisationnelles administratives de leadership et de gestion du temps.

• Dexcellentes habiletés relationnelles et la capacité détablir des relations positives avec les enfants les familles les membres du personnel et les partenaires communautaires.

• La capacité de travailler de façon autonome et collaborative de sadapter à des priorités changeantes et de résoudre efficacement des problèmes.

• Un grand professionnalisme de la discrétion et un engagement envers la confidentialité.

• Une certification valide en secourisme/RCR ainsi quune certification en salubrité alimentaire (atouts).

Ce que nous offrons

TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :

• Une rémunération compétitive

• Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour demploi

• Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires

• Un environnement de travail stimulant

• De multiples possibilités de développement professionnel

• Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.

TFS encourage les candidatures des personnes issues des peuples autochtones de celles dans une situation de handicap des minorités visibles des personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre et de toute autre personne possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour sengager de manière productive auprès de diverses communautés.

Si vous avez besoin daccommodement veuillez nous en informer à lavance et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. TFS sengage à fournir des accommodements tout au long du processus de recrutement et de sélection.

TFS nutilise pas lintelligence artificielle (IA) dans ses processus de recrutement ou de sélection. Nous demandons aimablement aux candidats qui choisissent dutiliser des outils dIA pour préparer leurs documents de candidature de le mentionner lors du processus de recrutement.

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.

Please visit our careers page to see more job opportunities.

Required Experience:

IC

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
Monthly Salary Salary: 39 - 46