Manager, Cyber & Technology Risk

What you’ll do

Reporting to the AVP, Cyber & Technology Risk, and working closely with key stakeholders across Enterprise Risk Management, Cybersecurity, IT, Privacy and other key Business Units, the Manager, Cyber & Technology Risk, provides a layer of independent challenge of cyber risk through targeted independent assessments of current cyber security practices, roadmaps, and strategies across the enterprise.

• Evaluate existing and future cyber technologies within the CTC environment to ensure the correct technologies are deployed to effectively mitigate cyber risks to an adequate level.

• Ensure technology alignment with the published cybersecurity roadmap.

• Maintain the process for developing and managing Cyber Risk governance and management activities.

• Act as a liaison between cyber and technology risk functions in the first line such as IT, cybersecurity, business, Enterprise Risk and Internal Audit functions.

• Measure the cyber program against defined risk appetite and tolerance limits based on business needs and informed by regulatory compliance, industry standards, frameworks and technical capabilities.

• Facilitate the identification and influence the remediation of cyber risk initiatives through effective KPI management leveraging metrics and stakeholders as required.

• Partner with cybersecurity, IT, and business stakeholders to assess the effectiveness of current operational resilience, business continuity planning and disaster recovery, providing recommendations and influencing as required.

• Promote a culture of Cyber Risk awareness throughout CTC.

What you bring

• Over 7+ years’ experience in a cyber technology management role in retail or with a global footprint, or a similar industry

• Experience in evaluating and deploying a wider range of cyber security technologies (e.g., firewalls, cloud, IDS/IPS, DLP, IDAM, etc.)

• Deep knowledge of industry leading cyber security frameworks and regulations for identifying and managing cyber security risk (e.g., NIST, ISO, COBIT, PCI, etc.)

• Certifications in CISSP, CISM, and SCF

• CRISC and CISA a definite asset

• Expert knowledge of network technologies, cloud, hardware platforms and operating systems

• Expert understanding of security interoperability through an entire technology stack

• Good knowledge of applicable data privacy practices and laws

• Ability to exercise effective independent judgment, to prioritise and deliver business results in a fast moving, high pressure and demanding environment with competing priorities.

• Strong interpersonal, communication, and influencing skills to build credibility and collaboration

• Bachelor's degree or equivalent experience in Cybersecurity, Computer Science, Engineering, Business, Mathematics, or related field.

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

• Comprehensive benefits and retirement programs

• Performance incentives, Continuing Education Programs

• Other perks to support your well-being

• Career growth opportunities and product discounts

Our typical hiring range is between $79,000.00 - $131,000.00 CAD Annual. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

#LI-GT1

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.