Senior Cost Consultant

Échelle de rémunération :

$95,000 - $125, 000

Clause de non-responsabilité relative à la rémunération : La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération de base pour ce poste chez Groupe Altus et est fournie lorsque les réglementations locales l’exigent. Les offres réelles peuvent varier en fonction de l’expérience, des conditions du marché et d’autres facteurs pertinents. La fourchette n’inclut pas les autres formes de rémunération telles que les primes, l’équité, les avantages sociaux ou autres incitatifs.

Job Summary:

We are seeking a Senior Electrical Cost Consultant to lead the delivery of complex electrical cost planning and estimating projects across a diverse portfolio of construction developments. This role will be responsible for managing the full project cost lifecycle from early feasibility and budgeting through procurement, tendering, construction, and final account settlement. The ideal candidate will bring strong technical estimating expertise, leadership capabilities, and the ability to provide strategic cost advice to clients and project stakeholders.

Key Responsibilities:

• Lead and manage the full cost planning and estimating process for complex, large-scale electrical projects from inception through completion

• Develop and review high-level budgets, feasibility estimates, and cost plans during early project stages

• Oversee the preparation, review, and validation of detailed estimates and tender documentation prepared by junior team members

• Provide expert guidance on procurement strategies, contract types, and cost risk management

• Lead tender evaluations, negotiations, and award recommendations

• Manage post-contract cost control activities including valuations, change management, and final account settlement

• Mentor, support, and review the work of intermediate and junior consultants

• Build and maintain strong client relationships while contributing to business development and repeat business opportunities

• Produce detailed cost reports and present findings to clients, leadership teams, and senior project stakeholders

• Collaborate with project managers, engineers, contractors, and consultants to ensure project cost objectives are achieved

Key Requirements

• 7+ years of experience in electrical estimating, cost consulting, quantity surveying, or construction cost management

• Strong experience managing complex electrical construction projects across multiple phases

• Advanced understanding of electrical systems including power distribution, lighting, fire alarm, and data systems

• Proven experience developing cost plans, feasibility studies, tender evaluations, and procurement strategies

• Strong knowledge of construction contracts, change management, and post-contract cost control

• Experience mentoring or leading junior team members

• Excellent analytical, negotiation, and problem-solving skills

• Strong client-facing communication and presentation abilities

• Proficiency in Microsoft Excel and estimating/cost management software

• Degree or diploma in Electrical Engineering, Quantity Surveying, Construction Management, or a related field preferred

Vivez l’expérience Altus !

Si vous souhaitez faire progresser votre carrière dans un secteur en pleine transformation, il n’y a pas de meilleur endroit que Groupe Altus.

Notre culture de haute confiance et de haute performance privilégie des programmes progressifs qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même tout en favorisant le succès collectif, où chacun est reconnu et connecté.

Nous offrons des opportunités illimitées dans une entreprise mondiale en forte croissance : mentorat par les meilleurs experts du secteur immobilier commercial, accès à notre Altus Intelligence Academy, et la possibilité de travailler avec les meilleures bases de données, outils et technologies de l’industrie.

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Inclusivité & Accessibilité

Groupe Altus s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons un cadre exempt de barrières afin de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion, et encourageons l’égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats aux expériences variées et proposons un processus de recrutement accessible.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier, veuillez nous contacter à ou au +1 888 692 7487.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils d’IA peuvent être utilisés pour soutenir les premières étapes de sélection pour ce poste ; toutefois, toutes les évaluations et décisions finales d’embauche sont examinées et prises par un professionnel du recrutement de Groupe Altus.

Vérifications des antécédents

Veuillez noter que, dans le cadre de notre engagement à maintenir un environnement de travail sûr et sécurisé, Groupe Altus peut effectuer des vérifications des antécédents sur les candidats ayant reçu une offre conditionnelle d’emploi. Ces vérifications peuvent inclure, sans s’y limiter, la confirmation de l’historique professionnel, des diplômes, des casiers judiciaires, de l’historique de crédit (le cas échéant), ainsi que des références. La portée et la nature des vérifications peuvent varier selon le poste, le lieu et les lois applicables. Toutes les vérifications seront effectuées conformément aux lois locales et les candidats seront informés des contrôles requis dans le cadre du processus de recrutement.

Autres notes / Processus de candidature

Nous remercions tous les candidats ; toutefois, seuls ceux sélectionnés pour la suite du processus seront contactés. Merci de l’intérêt que vous portez à Groupe Altus.