Cost Consultant

Échelle de rémunération :

$75,000 - $105,000

Clause de non-responsabilité relative à la rémunération : La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération de base pour ce poste chez Groupe Altus et est fournie lorsque les réglementations locales l’exigent. Les offres réelles peuvent varier en fonction de l’expérience, des conditions du marché et d’autres facteurs pertinents. La fourchette n’inclut pas les autres formes de rémunération telles que les primes, l’équité, les avantages sociaux ou autres incitatifs.

Job Summary:

As a result of accelerated growth, Altus is looking for a new Cost Consultant, Loan Monitoring. This is an exciting opportunity to be on-site for high-profile, complex construction projects from institutions such as schools and hospitals to mixed-use, office, and government buildings and corporate towers. You will act as the liaison between the construction company and the financial institution, building relationships with project personnel and physically navigating the site to prepare trusted, accurate and complete reports and cost forecasting until completion and repayment of the mortgage.

Key Responsibilities:

• Visit construction sites. You will review the contractor and subcontractor progress claims monthly.

• Track project budget, against cost-to-date and cost-to-complete.

• Report, to the lender, on the overall progress of the project and anticipated completion dates.

• Deliver pre-development services. You will establish the feasibility of the project and identify risks.

• Review the development schedule and develop cash flow projections.

• Prepare and submit a preliminary report to the lender before any loan advances are issued to the borrower, confirming the borrower’s equity.

• Change management and quality assurance. You will review all aspects, applications, and details.

• Review construction contracts and other forms of commitments to minimize any risks of completion of the project.

• Provide approvals on insured deposit advances, keeping the insurance lender up to date, and providing access to the funds.

• Process payment certification under construction contracts in compliance with the Provincial Lien Act.

• Negotiate change orders with contractors in accordance to the terms of the agreed contract.

• Perform reviews of all material financial project documentation implications.

Key Requirements:

• A degree or diploma in Architecture, Construction or Civil Technology, Construction Management, Quantity Surveying, Building Science, or a related field. Working towards PQS designation, CIQS/RICS membership, or LEED accreditation.

• 3+ years of experience in loan and project monitoring. Having a senior-level understanding of construction estimating, budgeting, planning, payment scheduling, and insurance for commercial development projects. Strong knowledge of RICS Project Monitoring guidelines, CIQS standard method of measurement, both elemental and trade, provincial lien acts, and CCDC standard contract conditions.

• Proficient with Sharepoint and MS Office, including Project. Ideally, you may have exposure to ARGUS Estate Master.

• Build and foster relationships with internal and client stakeholders across all levels of construction projects, gathering information, and eliciting cooperation both onsite and virtually.

• Outstanding communicator who can clarify ambiguities and present information in a way that is structured and makes sense. You can relay delays and setbacks while managing expectations and retaining the client's confidence.

• Anticipate, understand, and respond to the needs of clients, and you are driven to meet or exceed their expectations. You can innovate solutions to keep the project - and the business - moving forward.

• Ability to cross-team collaboration. Influence without authority and roll up your sleeves as a critical member of a cross-functional team.

Vivez l’expérience Altus !

Si vous souhaitez faire progresser votre carrière dans un secteur en pleine transformation, il n’y a pas de meilleur endroit que Groupe Altus.

Notre culture de haute confiance et de haute performance privilégie des programmes progressifs qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même tout en favorisant le succès collectif, où chacun est reconnu et connecté.

Nous offrons des opportunités illimitées dans une entreprise mondiale en forte croissance : mentorat par les meilleurs experts du secteur immobilier commercial, accès à notre Altus Intelligence Academy, et la possibilité de travailler avec les meilleures bases de données, outils et technologies de l’industrie.

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Inclusivité & Accessibilité

Groupe Altus s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons un cadre exempt de barrières afin de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion, et encourageons l’égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats aux expériences variées et proposons un processus de recrutement accessible.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier, veuillez nous contacter à ou au +1 888 692 7487.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils d’IA peuvent être utilisés pour soutenir les premières étapes de sélection pour ce poste ; toutefois, toutes les évaluations et décisions finales d’embauche sont examinées et prises par un professionnel du recrutement de Groupe Altus.

Vérifications des antécédents

Veuillez noter que, dans le cadre de notre engagement à maintenir un environnement de travail sûr et sécurisé, Groupe Altus peut effectuer des vérifications des antécédents sur les candidats ayant reçu une offre conditionnelle d’emploi. Ces vérifications peuvent inclure, sans s’y limiter, la confirmation de l’historique professionnel, des diplômes, des casiers judiciaires, de l’historique de crédit (le cas échéant), ainsi que des références. La portée et la nature des vérifications peuvent varier selon le poste, le lieu et les lois applicables. Toutes les vérifications seront effectuées conformément aux lois locales et les candidats seront informés des contrôles requis dans le cadre du processus de recrutement.

Autres notes / Processus de candidature

Nous remercions tous les candidats ; toutefois, seuls ceux sélectionnés pour la suite du processus seront contactés. Merci de l’intérêt que vous portez à Groupe Altus.