Associate Director, Cost Planning

Échelle de rémunération :

$110,000 to $140,000

Clause de non-responsabilité relative à la rémunération : La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération de base pour ce poste chez Groupe Altus et est fournie lorsque les réglementations locales l’exigent. Les offres réelles peuvent varier en fonction de l’expérience, des conditions du marché et d’autres facteurs pertinents. La fourchette n’inclut pas les autres formes de rémunération telles que les primes, l’équité, les avantages sociaux ou autres incitatifs.

Job Summary:

Altus Group is looking for an Associate Director to join our Toronto office's Development Advisory Team. Reporting to the Senior Director, you will work with the management team on various asset types and accounts. Your role involves providing guidance to a team of consultants to deliver cost consulting services efficiently. This includes client delivery, revenue management, business development, offering technical expertise, and leading the consultant team.

Key Responsibilities:

• Provide a full range of cost consulting services to new and existing clients. This involves a full technical understanding of construction estimation, cost planning and change order review:

• Read, understand, and interpret construction drawings and specifications at an advanced level

• Review and provide guidance on measurement for junior members of the team

• Completion of project descriptions & assumptions

• Practical understanding of construction methodology and technology

• Extensive trade/product knowledge

• Ability to prepare and complete both divisional (trade)/ CIQS elemental take-offs based on all levels of design documents from Class D to Class A

• Fundamental understanding of Mechanical & Electrical systems

• Advanced understanding of factors influencing construction costs and applying that knowledge in the production of estimates or change order review.

• Completion of estimates and reports

• Preparation/analysis of detailed general condition breakdowns, including an understanding of the logistics and high-level schedule duration calculations

• Change order analysis – full cycle from interpretation, take-off, pricing and negotiation with trades

• Reconciliation of estimate with tenders, owner’s budgets and/or contractor’s estimates

• Ability to prepare, co-ordinate & deliver estimates (on schedule & within fees)

• Ability to maximize the use of appropriate software and technology and teach others how to do the same such as CostX, Revit, CAD, and Microsoft Office.

• Develop and build long-term client relationships which result in repeat business, referrals and service expansion including up-sells & cross-sells across other Business Units within Altus.

• Lead the assessment of client requirements, conduct project reviews and deal with issues efficiently and effectively.

• Preparation of proposals including fee calculations for approval (where required)

• Work with Management to support the implementation of strategies which contribute to revenue generation, profitability and growth of the Business Unit – locally and nationally.

• Lead the implementation of approved business plans and act as Champion for these initiatives within the team.

• Provide leadership, guidance, coaching, mentoring and support to direct reports and members of the Ontario Cost Planning team.

Key Qualifications:

• Bachelor’s Degree in Civil/Structural Engineering, Construction Management, Quantity Surveying, Building Science or in a related field

• 7- 10 years of leadership experience in a commercial real estate or related field, with a multi-dimensional understanding of the real estate consulting and advisory industry.

• Professional Quantity Surveyor (PQS) or Member RICS (MRICS) is required, LEED accreditation is an asset

• Self-motivated with a high degree of integrity, honesty and work ethics

• Proven strategic thinking, analytical skills, and strong business acumen, with a focus on business development.

• Client service oriented.

• Full and deep understanding of Cost Planning services

• Proactive exploration of opportunities to improve efficiency and effectiveness of business processes

#LI-Hybrid

Vivez l’expérience Altus !

Si vous souhaitez faire progresser votre carrière dans un secteur en pleine transformation, il n’y a pas de meilleur endroit que Groupe Altus.

Notre culture de haute confiance et de haute performance privilégie des programmes progressifs qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même tout en favorisant le succès collectif, où chacun est reconnu et connecté.

Nous offrons des opportunités illimitées dans une entreprise mondiale en forte croissance : mentorat par les meilleurs experts du secteur immobilier commercial, accès à notre Altus Intelligence Academy, et la possibilité de travailler avec les meilleures bases de données, outils et technologies de l’industrie.

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Inclusivité & Accessibilité

Groupe Altus s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons un cadre exempt de barrières afin de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion, et encourageons l’égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats aux expériences variées et proposons un processus de recrutement accessible.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier, veuillez nous contacter à ou au +1 888 692 7487.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils d’IA peuvent être utilisés pour soutenir les premières étapes de sélection pour ce poste ; toutefois, toutes les évaluations et décisions finales d’embauche sont examinées et prises par un professionnel du recrutement de Groupe Altus.

Vérifications des antécédents

Veuillez noter que, dans le cadre de notre engagement à maintenir un environnement de travail sûr et sécurisé, Groupe Altus peut effectuer des vérifications des antécédents sur les candidats ayant reçu une offre conditionnelle d’emploi. Ces vérifications peuvent inclure, sans s’y limiter, la confirmation de l’historique professionnel, des diplômes, des casiers judiciaires, de l’historique de crédit (le cas échéant), ainsi que des références. La portée et la nature des vérifications peuvent varier selon le poste, le lieu et les lois applicables. Toutes les vérifications seront effectuées conformément aux lois locales et les candidats seront informés des contrôles requis dans le cadre du processus de recrutement.

Autres notes / Processus de candidature

Nous remercions tous les candidats ; toutefois, seuls ceux sélectionnés pour la suite du processus seront contactés. Merci de l’intérêt que vous portez à Groupe Altus.