Conseiller en architecture fonctionnelle géomatique senior

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en architecture fonctionnelle géomatique senior possédant une expertise avancée dans la conception et l’évolution d’architectures fonctionnelles pour des systèmes d’information géospatiaux complexes. La personne retenue participera à la définition des orientations fonctionnelles des solutions géomatiques, à l’analyse des besoins d’affaires et à l’alignement des solutions technologiques avec les objectifs organisationnels.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Responsabilités

• Analyser les besoins d’affaires liés aux systèmes d’information géospatiaux.
• Définir l’architecture fonctionnelle des solutions géomatiques.
• Élaborer les stratégies de mise en place et d’évolution des systèmes géospatiaux.
• Produire les dossiers d’architecture fonctionnelle incluant les processus d’affaires et les flux d’information.
• Assurer l’alignement entre les architectures fonctionnelles, applicatives et technologiques.
• Collaborer avec les architectes logiciels, les analystes fonctionnels et les équipes de développement.
• Participer à la planification et à la réalisation de projets d’envergure impliquant des systèmes géomatiques.
• Participer à l’évaluation et à la sélection de solutions technologiques géospatiales.
• Documenter les décisions d’architecture et assurer la traçabilité des exigences.
• Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes techniques et fonctionnelles.

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en géomatique, informatique ou dans une discipline pertinente.
• Posséder au moins douze (12) années d’expérience en technologies de l’information.
• Posséder au moins dix (10) années d’expérience en développement ou maintenance de systèmes informatiques.
• Posséder au moins cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller en architecture fonctionnelle.
• Posséder une expérience significative dans des projets impliquant des systèmes d’information géospatiaux.
• Posséder une expérience dans l’élaboration de stratégies de mise en place de systèmes d’information.
• Posséder une bonne compréhension des architectures de systèmes géospatiaux.
• Posséder une connaissance des technologies géomatiques telles que ArcGIS, FME ou solutions équivalentes.
• Démontrer d’excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.