Job descriptionAbout Graitec Group Graitec est un leader mondial des solutions de Building Information Modeling (BIM), concevant et développant des logiciels qui aident les architectes, les ingénieurs et les industriels à concevoir de manière plus intelligente et plus performante. Forts de plus de 30 ans d’innovation et animés par un esprit entrepreneurial, nous avons triplé notre chiffre d’affaires en seulement cinq ans. Notre North Star est claire : accélérer la transformation digitale de l’industrie AECO et modéliser l’avenir. Nous y parvenons en développant nos revenus récurrents grâce à des logiciels et des services innovants qui favorisent l’adoption, l’intégration et une valeur durable pour nos clients. Nos 800 experts, répartis dans plus de 30 bureaux à travers 12 pays, accompagnent plus de 270 000 utilisateurs dans le monde. En tant que Partenaire Platine Autodesk à l’échelle mondiale, nous combinons des partenariats de classe mondiale avec nos propres logiciels et services de pointe afin de stimuler la performance et la durabilité du secteur. Chez Graitec, nous avançons vite et pensons grand. Nous collaborons au-delà des équipes et des frontières, valorisons la diversité et nous mettons au défi d’innover chaque jour. Nous croyons qu’il faut agir avec intégrité, décloisonner les organisations et créer de l’impact ensemble. Notre manière de travailler : Croissance, Agilité, Innovation, Responsabilité Notre manière d’agir : Ambition, Engagement, One Graitec, Énergie Positive Pour en savoir plus sur le Groupe Graitec : graitec-group.com/graitec-a-global-player Overview Raison d’être du poste & contribution à la valeur d’affaires Le/la gestionnaire de projets est responsable de diriger l’exécution des projets après-vente, en assurant la clarté, la coordination et la communication à toutes les étapes. Ce rôle comprend la gestion de la documentation, des jalons, de l’atténuation des risques et de l’engagement client afin de garantir une livraison réussie et la satisfaction à long terme de la clientèle. Résultats attendus Planification et exécution de projets Élaborer des portées de projet détaillées, des échéanciers et des livrables alignés sur les attentes du client. Appliquer des méthodologies structurées et des analyses prédictives afin d’optimiser la planification et l’exécution. Suivre l’avancement selon les jalons établis et résoudre proactivement les enjeux afin d’assurer une livraison dans les délais et le respect du budget. Engagement client et communication Maintenir une communication continue avec les clients tout au long du cycle de vie du projet. Établir des attentes claires, gérer des relations multipartites et veiller au respect des responsabilités du client. Effectuer les bilans de clôture de projet et maintenir les relations post-projet afin de favoriser la rétention et les occasions de vente additionnelle. Coordination et allocation des ressources (formation et services-conseils) Coordonner les ressources internes et les équipes techniques pour assurer la livraison ponctuelle des services de formation et de consultation. Optimiser l’utilisation des ressources afin de réduire les coûts de livraison et améliorer les marges. Concevoir des parcours d’apprentissage et des offres de services-conseils personnalisés en s’appuyant sur les données et les analyses clients. Documentation et gestion des risques Préparer et maintenir toute la documentation pertinente, dans un souci de conformité. Identifier et atténuer les risques en amont à l’aide de modèles prédictifs et de tableaux de bord de gouvernance. Assurer le respect des normes globales et protéger la réputation de Graitec dans les marchés réglementés. Collaboration interfonctionnelle Travailler étroitement avec les équipes des ventes, de livraison technique et de soutien afin d’assurer l’alignement et des transitions fluides. Agir comme point de contact principal pour toute question ou escalade liée aux projets. Favoriser l’efficacité et l’innovation en tirant parti de l’expertise à travers les fonctions et les régions. Excellence opérationnelle et amélioration continue Faire preuve d’excellence dans les processus de livraison de projets et contribuer aux initiatives d’optimisation des processus. Mettre en œuvre des programmes d’amélioration continue visant à réduire la complexité et accroître la capacité d’évolution (scalabilité). Définir des cadres organisationnels de livraison et piloter des initiatives de transformation. Communication Fournir des mises à jour claires et régulières aux parties prenantes et adapter le style de communication à différents publics. Utiliser des données probantes pour communiquer les risques et influencer la prise de décision. Structurer des messages destinés à la haute direction et obtenir l’adhésion stratégique. Collaboration Favoriser une culture de travail d’équipe et de responsabilisation au sein des équipes. Résoudre les conflits de façon constructive et diriger des programmes collaboratifs entre départements et régions. Définir des cadres favorisant la dynamique d’équipe à l’échelle organisationnelle et des indicateurs de performance mesurables (KPI). Sens des affaires Aligner l’exécution des projets sur les objectifs stratégiques de Graitec afin d’assurer rentabilité et croissance. Appliquer des analyses de retour sur investissement (ROI) pour orienter les décisions techniques et les recommandations aux clients. Influencer les décisions liées au portefeuille de projets et intégrer l’analyse prédictive aux stratégies de consultation. Analytique et intelligence de données Favoriser la prise de décisions fondée sur les données en produisant des rapports, tableaux de bord et analyses avancées. Identifier les tendances, inefficacités et occasions d’optimisation de la performance des projets. Définir une stratégie d’analyse organisationnelle, intégrer des perspectives alimentées par l’IA et établir des références globales en matière d’impact. Responsibilities Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Diplôme universitaire ou 2 à 4+ années d’expérience pertinente, certifications professionnelles ou formation spécialisée. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer efficacement et avec respect auprès d’équipes diversifiées et à promouvoir une culture collaborative positive. Sens de l’organisation. Orienté(e) vers les résultats. Autonome. Capacité à gérer plusieurs projets dans des délais serrés. Qualifications Certification - Professionnel en Gestion de Projet (Project Management Professional, PMP). Expérience dans un environnement de conception et d’implantation de logiciels. Expérience en environnement Agile. Résider dans la région de Montréal, Québec. Connaissance d’Autodesk Construction Cloud (ACC) et du logiciel de gestion de projets Kantata. Interview Process Chez Graitec, nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous valorisons nos collaborateurs pour ce qu’ils sont et pour les contributions qu’ils apportent, en encourageant chacun à être pleinement lui-même au travail. Cette diversité nous permet de mieux répondre à la variété des clients et des marchés dans lesquels nous opérons. Nous accueillons les candidatures de tous horizons et évaluons les candidats uniquement sur la base de leurs compétences et de leur capacité à réussir dans le rôle. Graitec utilise l’IA pour soutenir et optimiser certains processus internes ; toutefois, l’ensemble des candidatures, des évaluations et des décisions d’embauche est réalisé exclusivement par nos équipes Talent Acquisition et les managers recruteurs. Processus de recrutement : Entretien RH – Premier échange de découverte. Entretien avec le manager recruteur – Discussion approfondie sur le rôle. Entretien avec des pairs / parties prenantes – Peut inclure une présentation ou un exercice collaboratif. Entretien final – Échange avec le responsable de la Business Unit. Informations complémentaires En tant que signataire des Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies (Women’s Empowerment Principles), Graitec s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la transparence salariale. Fourchette de rémunération “On Target Earning” (OTE) pour ce poste : Part variable cible de la rémunération : 10 % Rémunération annuelle minimale On Target Earning : CA$ 70,000 CAD Rémunération annuelle maximale On Target Earning : CA$ 85,000 CAD Note : La fourchette de rémunération indiquée dans cette annonce est fournie à titre informatif et correspond à un niveau de séniorité et à une localisation ciblés. L’offre salariale finale pourra varier en fonction de la localisation du candidat, de son niveau d’expérience et de ses compétences.
