Technicien comptable - Permanent - Lévis

Technicien comptable - Lévis et les environs - Hybride - Ouvert 4 ou 5 jours

Vraiment belle entreprise québécoise en plein croissance qui prone des valeurs de bien-etre au travail et qui est tres donnant-donnant.

Environnement dynamique et ouverture à l'horaire de 32h / sur 4 jours.

Vous avez de l’expérience comme Technicien comptable ; cycle comptable complet ?

Vous aimeriez participer à la croissance d'une organisation qui vous rendra fier de vos accomplissements tout en faisant partie d'une équipe soudée et conviviale pour agrémenter vos journées ?

Cette opportunité pourrait etre pour vous.

Avantages

Les avantages ? En voici un aperçu :

• Poste 4 jours ou 5 jours par semaine, permanent et horaire flexible;
• Hybride ;
• Fond de pension allant jusqu"à 6% ;
• Un patron super simple et chaleureux, conciliant, dynamique, dévoué.
• Bonus de fin d'années

Responsabilités

Voici les responsabilités liées au poste de Technicien comptable - Permanent - Lévis et les environs :

• Gestion des comptes fournisseurs ;
• Facturation ;
• Encaissements et depots bancaires ;
• Suivi des comptes clients ;
• Suivi du cashflow;
• Gestion des paies, banque d’heures, vacances;
• Facturation inter compagnies ;
• Production des états financiers ;

Qualifications

Voici les qualifications requises pour ce poste de Technicien comptable - Permanent - Lévis et les environs :

• Diplôme DEP-AEC-DEC ou expérience pertinente sur le marché ;
• Savoir-etre important, nous voulons un bon fit d'équipe ;
• Anglais de base fonctionnel, surtout par email ;

Sommaire

Joignez-vous à une équipe de grande qualité qui offre des conditions des plus avantageuses pour un meilleur équilibre travail / vie personnelle!

Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au 581.446.1718 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.

[email protected] pour postuler.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.