Poste : Réceptionniste / Commis de bureau
Localisation : Ville Saint Laurent - 100% en bureau
Salaire : 42k par an
Horaires : 35 heures par semaine
Horaire : 8h00 - 16h00
Une entreprise de recyclage bien connue est à la recherche d'un réceptionniste / commis de bureau pour rejoindre son équipe, au bureau à temps plein, assis devant la maison.
Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité pour démarrer votre année du bon pied ? Continue de lire!
Avantages
- Avantages après 3 mois
- 3 semaines de vacances
- Semaine de travail de 35 heures
- 100% au bureau
- Ville Saint-Laurent
- Excellent environnement d'entreprise
Responsabilités
Répondre et diriger les appels téléphoniques ( 50 appels par jour)
Répondre aux demandes de renseignements par courriel ou par téléphone
Agir en tant que point de contact pour les clients internes et externes
Saisie de données ( systeme maison)
Saisie des payables
Gérer les demandes administratives et les requêtes des cadres supérieurs
Aider à la préparation de rapports réguliers
Générer des rapports
Développer et maintenir un système de classement
Effectuer des tâches administratives telles que le classement, la copie, la numérisation, etc.
Qualifications
- Bilingue; Français et anglais (écrit et parlé)
- 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Solides compétences Microsoft Office (Word, Excel)
- Solides compétences en saisie de données
- Quelqu'un qui s'adapte rapidement et qui est débrouillard
Sommaire
Postulez en envoyant un courriel à notre gestionnaire de ressources : [email protected]
Vous pouvez aussi me joindre par téléphone au 514-332-1055
Si vous avez des amis à la recherche d'un emploi, dites-leur de nous contacter !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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