Paie-Maître US bilingue télétravail

Paie-Maître US - bilingue Français / Anglais - possibilité mode hybride ou 100 % télétravail

Vous êtes paie-maître ou technicien paie depuis plusieurs années et maitrisez la paie US?

Vous parlez anglais couramment (et français)?

Vous souhaitez opérez auprès d'une équipe à la paie compétente, diversifiée et solidement collaborative?

Cette entreprise de grande renommée internationale connue pour sa diversité d'employés et son ouverture d'esprit, en plus naturellement de son expertise marketing, recrute actuellement son spécialiste de la paie US pour collaborer avec celui déjà en place.

C'est MAINTENANT le temps de postuler!

Avantages

Télétravail

Basés sur 37,5h / semaine

3 semaines de vacances

fermeture du bureau entre Noël et jour de l'an

4 journées mobiles

salaire $$$

Responsabilités

• Gestion complète des paies US pour environ 400 employés (aux 2 semaines, en collaboration avec le paie-maitre déjà en place)
• A l'aise avec la complexité des normes, lois, etc., rattachée aux paies de + de 10 états différents
• A laise avec l'horaire atypique dû aux décalages horaires des employés dans diverses états

Qualifications

• Connaissance des paies US
• Connaissance de ADP (fort atout)
• A l'aise d'opérer lors de changements de systèmes de paies
• Bilingue anglais / français
• Flexibilité d'horaire et ouverture d'esprit
• Esprit collaboratif ++

Sommaire

Discutez davantage de ce rôle avec moi : [email protected] 418 573.6385

https : / / www.linkedin.com / in / caroline-toucheron-406a2076 /

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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