Field Marketing Manager - Canada

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OVERVIEW

When our square shaped burgers made their first sizzle on the scene more than 50 years ago, people knew our approach wasn't like any other.

Same goes for the way we support our employees. Our culture of openness, flexibility, and inclusiveness allows everybody to flourish in their own way.

If you're looking for a career where you can be part of the action as we continue to grow our iconic brand - We got you!

Responsible for leading strategic, high impact programs that ladder up to the National objectives, driving profitable sales growth.

Drives decisions on $6 million of co-op advertising to build sales and customer counts in 10 Provinces in Canada.

Responsable des grands programmes stratégiques à grand impact qui favorisent l'atteinte des objectifs nationaux et une croissance rentable des ventes.

Il guide les décisions quant aux six millions de dollars de publicité collective servant à augmenter les ventes et le nombre de clients dans les dix provinces au Canada.

RESPONSIBILITIES

Partner with VP Ops to support Franchise Business Meetings to gain support for initiatives through sharing results incorporating market research, competitive tracking, product indices, dayparts and community engagement.

Work with cross functional teams as Marketing representative for New Restaurant Opens and IA re-opens. Develops trade area geo targeted marketing plans for new restaurants.

Assess and provide plans for down restaurants to understand performance gap.

Responsible for management and performance of the Agency in efficient and effective traditional and digital media planning / buying, promotion development, creative development, Direct Mail development and execution.

Partner with FOMs in all regions to influence franchise system to adopt Wendy's initiatives on product marketing, price / value, product testing and remodeling support to maintain a unified restaurant system.

Partner with the digital team to ensure FZ embrace digital in their restaurants / markets and provide feedback on positive performance or improvements needed.

Develop and execute a unique Strategy / Calendar for Quebec utilizing 4% contribution. Work with the Agency to create, implement and measure impacts of grass roots local programs in the province.

Influence and help educate New Quebec Franchisees and existing on effective use of media.

Oversee local marketing budgets totaling 6 million for 10 Provinces. Responsible for proper procedural process and structure in the conducting of co-op business, agreements, by-laws, accounting system, and voting structure.

Local advertising plans for 10 Provinces @1% contribution total of $6MM

Image Activation plans for all new and re-open locations (WCAP funds $2,500 per location)

Local Restaurant Marketing plans

Direct Mail execution timing, frequency and pricing recommendations

Local creative executions

Position supports all of Canada.

Preferred location is Burlington / Ontario. Open to other locations.

Il travaille avec le vice-président des opérations afin de soutenir les réunions d'affaires des franchises dans le but d'obtenir l'appui d'initiatives en partageant des résultats intégrant des études de marché, un suivi concurrentiel, des indices de produit, des segments de journée et l'engagement communautaire.

Il collabore avec les équipes multifonctionnelles, comme le représentant du marketing dans le cadre des ouvertures de restaurants et des réouvertures de restaurants IA.

Il élabore des plans de marketing ciblant des zones géographiques commerciales pour les nouveaux restaurants. Il évalue et fournit des plans pour les restaurants à la baisse afin de comprendre les lacunes en matière de rendement.

Il est responsable de la gestion et du rendement de l'agence dans les domaines de la planification et de l'achat de médias traditionnels et numériques efficaces, du développement promotionnel, du développement créatif, du publipostage direct ainsi que de l'exécution.

Il s'associe avec les directeurs des opérations des franchises dans toutes les régions pour influencer le système des franchises afin d'adopter les initiatives de Wendy's en ce qui a trait au marketing de produit, au prix par rapport à la valeur, à l'essai de produits et au soutien à la rénovation.

Il collabore avec l'équipe numérique pour garantir que FZ adopte le numérique dans ses restaurants et ses marchés, et fournit une rétroaction sur le rendement positif ou les améliorations requises.

Il élabore et exécute une stratégie et un calendrier uniques pour le Québec, avec une contribution de 4 %. Il travaille avec l'agence afin de créer et de mettre en oeuvre des programmes locaux de base dans la province ainsi que d'en mesurer les impacts.

Il influence les franchisés du Québec nouveaux et existants, et aide à les renseigner sur l'utilisation efficace des médias.

Il supervise les budgets de marketing locaux totalisant environ six millions de dollars pour les dix provinces. Il est responsable du processus et de la structure procéduraux appropriés dans la tenue d'activités collectives, des accords, des règlements, du système comptable et de la structure de vote.

Plans de publicité locaux pour les dix provinces à 1 % de contribution, pour un total d'environ six millions de dollars

Plans de conversion en restaurant Image pour tous les emplacements nouveaux et rouverts (WCAP finance 2 500 $ par emplacement)

Plans de marketing de restaurant locaux

Recommandations de calendrier d'exécution, de fréquence et de prix du publipostage direct

Exécutions créatives locales

Le titulaire du poste soutient tout le Canada.

L'emplacement privilégié est à Burlington, en Ontario. D'autres emplacements sont possibles.

QUALIFICATIONS

Education : Bachelors Degree preferably in Marketing

Additional education information (major, etc.) :

5-7 years marketing experience within agency or as client of lead agency

Demonstrated mastery of marketing discipline including designing, developing and implementing marketing programs for a product or service

Experience in quick service restaurant sector

Strong interpersonal skills and demonstrated ability to build strong relationships and influence others

Bilingual English / French required.

Formation : Baccalauréat préférablement en marketing

Renseignements supplémentaires sur la formation (majeure, etc.) :

De cinq à sept ans d'expérience en marketing au sein de l'agence ou en tant que client d'un chef de file

Maîtrise démontrée de la discipline du marketing, y compris la conception, l'élaboration et la mise en oeuvre de programmes de marketing pour un produit ou un service

Expérience dans le secteur des restaurants à service rapide

Fortes compétences interpersonnelles ainsi que capacité démontrée d'établir de fortes relations et d'influencer les autres

Bilinguisme anglais et français requis.

Wendy's was built on the premise, "Quality is our Recipe®," which remains the guidepost of the Wendy's system. Today, Wendy's and its franchisees employ hundreds of thousands of people across more than 7,000 restaurants worldwide with a vision of becoming the world's most thriving and beloved restaurant brand.

The base pay range for this position is listed below. The base pay actually offered will take into account internal equity and budget for the open position and also may vary depending on the candidate's job-related knowledge, skills, and experience, among other relevant factors.

This range does not include an estimated value for any benefits, bonus, or other incentives that may be applicable based on position.

The target annual bonus for this role is XX% of annualized base salary, based on actual company and personal performance.

Our square burgers make us different and so do our benefits! Our restaurant support roles are eligible for a wide array of benefits, including things such as parental leave, free EAP sessions, company 401k match and other great offerings.

For more details about our benefits, including an overview of eligibility and terms for certain benefits, please visit our benefits website, www.wendysbenefits.com.*

NOTE : Wendy's benefits, bonus, and other incentives are governed by the applicable legal plans and policies and, where appropriate, may be subject to Board approval an individual award agreement terms.

Those documents supersede all other information regarding Wendy's benefits, bonus, and other incentives. Wendy's retains the right to amend or terminate its plans and policies at its sole discretion, in accordance with applicable plans, policies and laws.?

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