Senior Dispatcher

Titre du poste : Dispatcher

Secteur d'activité : Transport

Lieu de travail : Vaudreuil

Situé à Vaudreuil, nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour agrandir l'équipe. Une entreprise de transport (actif et courtage) en pleine croissance qui a doublé de taille au cours des deux dernières années.

Nous sommes à la recherche d'un répartiteur / Relations avec les transporteurs.

Si vous avez de l'expérience dans le secteur du transport ou de la coordination logistique, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement, de développement de carrière et de croissance, postulez dès maintenant !

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Avantages

• Environnement de travail et culture d'entreprise exceptionnels
• Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi (horaires flexibles)
• Bureau complet
• Salaire compétitif en fonction de l'expérience (60k-68k)
• Participation aux bénéfices versée annuellement
• Package RSP avec 30% d'abondement de vos cotisations
• Code vestimentaire décontracté
• Prestations de santé
• Semaines de vacances
• Programme de formation et de développement
• Possibilités de croissance et d'évolution de carrière, révisions salariales

Responsabilités

Le répartiteur sera chargé de coordonner le transport des marchandises en veillant à ce que les opérations se déroulent sans heurts :

• Courtage : Trouver le meilleur transporteur pour acheminer le fret, négocier les tarifs avec les transporteurs pour trouver le meilleur taux, optimiser les itinéraires pour minimiser les coûts.
• Basé sur les actifs : dispatcher et planifier les itinéraires des chauffeurs internes de l'entreprise.
• Contrôler le statut de l'expédition, suivre et tracer, informer les clients, fournir un service exceptionnel à tous les clients, résoudre les problèmes ou les retards.
• Coordonner les mouvements de fret avec l'équipe des opérations et des ventes.
• Utiliser le logiciel TMS pour la saisie des données et le suivi.

Qualifications

• Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience dans le dispatching, de préférence dans le domaine des actifs ou du courtage.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Vous êtes capable de résoudre des problèmes et d'apporter des solutions rapidement.
• Être capable de surmonter les difficultés et de résoudre les problèmes
• Être à l'aise au téléphone et posséder d'excellentes aptitudes à la communication.
• De solides compétences en négociation et la capacité de développer des relations avec les transporteurs sont indispensables.
• L'anglais et le français sont préférés.

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.

Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

514-695-3315

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.