Répartiteur

Poste : Répartiteur(rice)
Horaire : temps plein 40h/sem
Salaire : à partir de 25$/h

Type : Permanent
Lieu : Granby

Dans ce rôle clé, vous serez le pivot central de la planification optimale des appels d'installation pour notre division. Si vous excellez dans la communication constante avec les clients et les techniciens, tout en vous assurant de garantir un service courtois et professionnel à chaque interaction, ce poste est fait pour vous. Nous recherchons une personne prête à relever le défi et à contribuer activement au succès de notre équipe.

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Répartiteur(rice) à Granby :


- Salaire : à partir de 25$/h
- Poste Permanent
- Horaire : temps plein 40h/sem
- Programme d'assurances
- 3 semaines de vacances dès l’embauche
- 13 congés fériés durant l'année
- REER collectif, incluant les services d'un planificateur financier
- Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Télémédecine pour vous et votre famille


Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Répartiteur(rice) à Granby :


- Effectuer la prise des appels pour les demandes d'installations
- Assurer la planification des horaires des techniciens selon les priorités
- Effectuer la répartition des installations aux techniciens sur le terrain
- Soutenir les techniciens résidentiels dans leurs tâches quotidiennes
- Valider les feuilles de temps de travail


Qualifications
Vous êtes notre Répartiteur(rice) à Granby, car vous avez :


- Sens aiguisé des priorités et excellente gestion des urgences
- Esprit d’équipe, collaboratif et fortes aptitudes communicationnelles
- Expérience pertinente de 2 à 3 ans dans un rôle similaire
- Souci constant d'offrir un service client impeccable
- Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (atout considérable)
- Communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]

Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere

Courriel : stefan.barrere@randstad.ca

Texto/Appel : 450-521-8231



Par internet : Créez un profil sur randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Par courriel : alexandra.auclair@randstad.ca

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